节后现离职潮 月薪3000难招人 求职者去哪儿了

　　  春节后现离职潮：新入职90后多选择“裸辞”

　　8日，春节过后的第二个工作日，陈贞贞的同事已经投入到紧张有序的新一年工作中。而对于90后的陈贞贞来说，却有点闲。8日的开工日变成了陈贞贞的离职日，“节后第一天我就‘裸辞’了，这几天在家里调整，准备大年十五后再找新工作。”

　　日前，记者随机走访了成都多家单位，发现这些单位在春节之后都有不同程度的员工辞职现象，特别是一批新入职的员工，90后的裸辞者居多。

　　失眠、焦虑、体质弱、排斥上班……是不少职场人工作中会遇到的消极状态。春节期间，聊工作成为亲朋好友聚会的一大话题。朋友间的攀比和亲友的“考问”也成为一部分职场新人年后辞职的导火索之一。

　　“年终奖拿了多少，今年升职了吗……”一连串的问题让工作不到两年的赵阳有点头痛，“春节期间同学聚会，大家都讨论这些话题，一轮比较之下，很容易对自己的工作产生负面情绪。” 【详细】

　　 招聘会月薪3000难招人企业忧叹求职者去哪儿了

　　羊城节后降温，由人力资源市场服务中心举办的首场节后招聘会也很冷。原计划的80多家进场企业只来了一半多，而现场求职者最高峰时期也就在100人上下。南都记者实地巡场发现，招聘待遇普遍达到月薪3000元左右，保障还算齐全，但如此薪酬仍显不出吸引力，不少企业忧叹：“求职者都到哪去了？”

　　招聘会现场内，许多企业人力资源主管，均有类似老李的感叹。“媒体都说现在的劳动力市场是双难，求职者难找工作，用人单位难找员工，可每年这么多的劳动力、求职者都到哪去了？”一家汽车用品企业H R (人力资源主管)向南都记者表示。在该公司的招聘广告上，一般营销人员的月薪超过3500元，五险一金齐全，学历、技能、性别基本无要求，可摊位前冷冷清清，“这和招聘场地没有太大的关系，能用的招聘办法我们都用过，整体上都是冷冷清清，难以招人。” 【详细】

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　　  节后各地招聘会抢人非技术类工种月薪超三千

　　春节长假刚过，各地招聘会在节后第一天就纷纷登场，开始“抢人”大战。

　　在安徽芜湖县市民广场，新春招聘会上的280多家企业提供的15000多个岗位吸引来3万多名求职者进场。江涛因为有技术，不到一个小时，就有超过十家企业向他表示聘用意向。

　　节后是招聘求职高峰，从目前情况看，企业用工缺工仍比较大，“抢人”大战不可避免。

　　根据武汉人才市场抽样调查分析，武汉市缺工9到11万，比去年多1到2万，市场难于满足企业需求。 【详细】

　　  更难就业年：2014年全国高校毕业生达727万人

　　教育部近期对做好2014年高校毕业生就业工作作出部署，提出将努力实现更加充分更高质量的就业。

　　袁贵仁表示，2014年高校毕业生规模为727万人，毕业生总量压力进一步增大；同时，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。 【详细】

　　  2014河北省毕业生“人才大集”将于2月11日开锣

　　“2014年河北省毕业生就业市场”将于2月11日、12日(正月十二、十三)在石家庄学院南校区(石家庄市高新区珠峰大街288号)举办，预计提供就业岗位4万个。

　　本次招聘会吸引了1900家大中型用人单位参会，主要涉及房地产、医药医疗、生物化工、加工制造、通信环保、金融保险、教育培训、商贸流通等行业，招聘岗位主要集中在研发、生产、销售、行政、建筑工程、制药、电子等。参会单位包括石药集团、华药、长城汽车股份有限公司、石家庄北国人百集团有限公司等省内百强企业、知名度较高的企业。 【详细】

关键词：招聘,就业,求职,困难