一天上百元看不上眼 “招工难”“用工荒”再联手

　　摘要：“招工难”与“用工荒”这对孪生兄弟再次联手出击，招工难更加趋于常态化、复杂化，从沿海蔓延至内地。不仅是一线普通工人出现短缺，技能人才也遭遇了同样的挑战。

　　记者感受节后招工难：一天二三百元工资看不上眼

　　据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，春节刚过，农民工们纷纷开始南下北上求职。以下是记者见闻：感受节后“招工难”和“用工荒”。

　　在青岛市沈阳路农民工大集上，一家制药公司的招聘简章吸引了记者的注意。“所有员工享受五险一金，过生日有礼金和礼品；春节中秋发红包；工龄满两年的优秀员工，公司提供12——20万元不等的无息住房贷款。”但负责人赵先生说，等了一上午，来咨询的人还是寥寥无几：“你看，他们一天2、300块钱他们都看不上眼。”

　　在许多求职者眼中，重要的不仅仅是工资，还有福利待遇、假日安排以及人文关怀：“找个老板好的。老板不好你去干什么，给1万块钱也不干。”“工作环境好一点，安全一点就好。”“以后要有保障嘛，就像看病啊住房啊等等啊一系列都有保证，也能够比较安心工作。花费也都比较高，5000块其实也是不够的。比如国家的法定假期啊，双休日啊，工作不要太忙，也想休闲下。”

　　“招工难”与“用工荒”在劳动密集型企业、传统制造类和一些服务类的企业里表现的更加突出。在安徽蚌埠市，某餐饮公司招聘经理孔先生说：节后的餐饮市场服务人员流失不少，急需补充人选：“我们好像签了两张表，还不知道能不能来，确定不确定还很难说定就是这样子。现调工资，现场调都调高了几百块的幅度，最后还是一个人没招到。”

　　春节后，不仅是一线普通工人出现短缺，技能人才也遭遇了同样的挑战。某渔业公司老板肖先生，也在招聘会苦等求职者：“工资7、8000块钱。”“有没有人过来问？”“现在没有呢。不大好找，干过的不是很多，没干过的干不了。” 【详细】

　　节后多地频频举行招聘会 招工难用工荒仍交织出现

　　据中国之声《全国新闻联播》报道，今天是大年初十，不少企业新一年的“抢人大战”正式打响，大批农民工开始了南下北上的求职。山东、河南等多地开启了年后的大型招聘会。只是“招工难”、“用工荒”这对孪生兄弟再次联手出击，招工难更加趋于常态化、复杂化，从沿海蔓延至内地。伴随劳务市场十年已久的“两难”矛盾将如何破解？

　　在青岛市沈阳路农民工大集上，一家制药公司的招聘简章吸引了记者的注意。“所有员工享受五险一金，过生日有礼金和礼品；春节中秋发红包；工龄满两年的优秀员工，公司提供12—20万元不等的无息住房贷款。”但负责人赵先生说，等了一上午，来咨询的人还是寥寥无几。

　　赵先生：有些人说4000多块钱也嫌工资低了，你看，他们一天2、300块钱他们都看不上眼。

　　在许多求职者眼中，重要的不仅仅是工资，还有福利待遇、假日安排以及人文关怀。

　　工人1：找个老板好的。老板不好你去干什么，给1万块钱也不干。

　　工人2：工作环境好一点，安全一点就好。

　　工人3：以后要有保障嘛，就像看病啊住房啊等等啊一系列都有保证，也能够比较安心工作。花费也都比较高，5000块其实也是不够的。比如国家的法定假期啊，双休日啊，工作不要太忙，也想休闲下。

　　“招工难”与“用工荒”在劳动密集型企业、传统制造类和一些服务类的企业里表现的更加突出。在安徽蚌埠市，某餐饮公司招聘经理孔先生说：节后的餐饮市场服务人员流失不少，急需补充人选。

　　孔先生：我们好像签了两张表，还不知道能不能来，确定不确定还很难说定。现买水笔现调工资，现场调都调高了几百块的幅度，最后还是一个人没招到。

　　春节后，不仅是一线普通工人出现短缺，技能人才也遭遇了同样的挑战。某渔业公司老板肖先生，也在招聘会苦等求职者。 【详细】

　　招工难用工荒：“相伴”十年 向中西部地区蔓延

　　据中国之声《央广新闻》报道，“招工难”与“用工荒”这对孪生兄弟依依惜别已有10年光景，缺工问题基本覆盖了全年，只是春节后更加突出。今年的用工局势又将呈现哪些新特点？

　　中国社科院社会学所研究员张翼分析，目前，我国农民工人口增加的新增幅度和新增比例都在下降，而需求方面，劳动力市场依然旺盛。

　　张翼：以前我国解决农民工就业的岗位是第二产业，而最近一段时间有向第三产业，也就是服务业转移的趋势。最近几年我们观察到的数字显示，GDP每增加一个百分点，我国城镇新创造的工作岗位增长150万人到170万人。

　　招工难与用工荒由来已久，今年会呈现出哪些新特点和新趋势？人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，目前这种“两难”的现象正从沿海地区向中西部地区蔓延。 【详细】

关键词：招工难,用工荒