节后“裸辞”：别拿90后说事 你理性了吗？

　　导读：裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。该词于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。此外，还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。

　　裸辞，指职场人因对工作环境及薪资不满意而直接不计后果的辞职，简而言之就是还没找好下家就辞职。不找后路，意味着离开的决然。主因是工作的压力达到极致，对工作疲惫厌倦之极，也有可能是长期缺乏工作幸福感，再有就是突然迷茫，失去了方向。外人看来，裸辞通常是很突然的，但冰冻三尺非一日之寒，就像破裂的婚姻一样，这些厌倦，疲惫和压力都会有一个长期叠加的效果，最后再有一个导火索，也许是一场病，也许是老板的一次责骂，也许是一夜的失眠，或者和同事的一次冲突，这些的突发事件会变成压倒骆驼的最后一根稻草，最终导致貌似突然的裸辞。(新华网)

　　 春节后现离职潮：新入职90后多选择“裸辞”

　　8日，春节过后的第二个工作日，陈贞贞的同事已经投入到紧张有序的新一年工作中。而对于90后的陈贞贞来说，却有点闲。8日的开工日变成了陈贞贞的离职日，“节后第一天我就‘裸辞’了，这几天在家里调整，准备大年十五后再找新工作。”

　　日前，记者随机走访了成都多家单位，发现这些单位在春节之后都有不同程度的员工辞职现象，特别是一批新入职的员工，90后的裸辞者居多。 【详细】

　　 “裸辞”风行是一面多棱镜

　　网上流行着这样一个公式：“魄力+财力+才力=快乐裸辞”。大批劳动者敢于裸辞，一方面说明社会财富积累达到了一定程度，工薪阶层不必“等米下锅”，有资本给自己预留重新就业的空档期；同时，也折射出职业理念的变迁，越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求，对工作幸福感有了更高的向往和期待。对于他们来说，工作不再是养家糊口的饭碗，而是体现价值的舞台，快乐工作才是王道。

　　“裸辞”的出现，未尝不是件好事。与其“当一天和尚撞一天钟”，不如“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，对自己和单位都是一种解脱：自己可以摆脱工作束缚，给心情放一个假，好好思考人生，重新规划职业生涯；企业也可以从人才流动中受益，寻求更优的人力资源配置。此外，“裸辞”还能够在一定程度上改变劳资双方的博弈地位，促使企业加强对员工的人文关怀，尽可能为其营造良好的工作环境。 【详细】

　　 马上“裸辞”，别拿90后说事

　　节后马上“裸辞”，别拿90后说事。有调查显示，国内大企业员工身心健康问题突出，超8成人受过各种健康问题困扰。此次调查人群以中青年员工为主，员工最大的困扰来自“疲劳”和“失眠”。78.9%的员工有过“烦躁”情绪，59.4%的人感受过“焦虑”，38.6%的人觉得“抑郁”。裸辞不全是情绪化冲动，如果职场“雾霾”长期笼罩，裸辞不过是出来“透透气”，也算是明智的选择。社会尤其是企业倒是要反思裸辞的原因，多想留人之策，多行留人之举，共同驱散职场“雾霾”，还职场洁净环境，为越来越多的90后的职场生涯提供历练的机会。 【详细】

　　 裸辞！你理性了吗？

　　裸辞是需要勇气的。虽然你满腹经纶，但千里马常有而伯乐不常有；虽然你技艺精湛，但也会面临不被发掘的尴尬。对于要为生计奔波的职场人来说，是没有勇气、没有资格谈裸辞的，要在大城市生存下来，衣食住行样样要靠自己，一旦裸辞就意味着饿肚子，就意味着被这个城市淘汰。

　　裸辞是需要本钱的。裸辞对房奴、车奴们来说太奢侈了。当房贷、车贷、养老等等压力接踵而来的时候就不能说辞就辞了；裸辞是需要有自知之明的，裸辞之前要理性分析自己的智商、情商、人脉、能力，自己擅长什么、喜欢什么、适合什么，否则随意裸辞很可能造成自己事业的裸奔。

　　所以，90后，当你决定裸辞时，请三思而后行，多一些理性，少一丝任性！ 【详细】

　　 对于裸辞一族的建议：

　　建议一：

　　1、冲动辞职对于自身发展非常不利，应理性判断自己所处的职业发展阶段，不要因为一时情绪低落而影响工作。每到不如意的时候产生辞职不干的想法也是职场中人常常面对的一个心理矛盾。

　　2、事实上每一个人在辞职前后的心理是十分让人困扰的。大部分人辞职不干的想法都是一种冲动和非理性的心理行为。因此面对辞职的想法，我们必须学会客观地分析自己的心理状况。

　　3、在日常职场生活中处理好人际关系和持有宽容的平常心，是避免产生冲动和不理性的辞职意念的有效方法。辞职要在明确的职业规划指导下进行，并具备足够的职业竞争力和适应新环境的心态。否则面对看不到头的待业期时，受焦虑、自卑的情绪影响盲目求职，容易走入职业发展的死胡同。(来源：比特网)

　　建议二：

    1、工作再痛苦，也要先做好梳理

    “裸辞”一身轻。但在“裸辞”之前，最好还是为之前的工作经历做一个回顾和检讨。即使有些不愉快的经历，这也是你追根索源寻找问题原因的好机会。多从自己的身上发现问题，总结得失，形成经验，避免在之后的工作中再出现类似问题。这对你的职业发展来说是难得的成长契机。 

    2、深度思考长远职业生涯规划，做好下一次的求职计划

    根据前面的思考和总结，你真的需要详细做一番职业规划了。有据可循的发展一定比毫无目标的“乱撞”来得有效率。如果感觉之前的工作不适合自己，千万不要瞎猜，为了防止再次出现“恶性循环”，你最好问问职业规划师的意见，比起你自己胡思乱想，这个方法会更直接更有效。

    3、珍惜调整机会，有计划有规划地享受“裸辞” 

    “‘裸辞’只是暂时逃避压力的方法，对于绝大多数白领来说，最终还是要回归职场。因此，当自己情绪激动时，尽量不要因为冲动而做出重大决定。”专家提醒各位职场人：冲动是魔鬼，“裸辞”前请一定要先做规划，三思而后行。(来源：比特网)

关键词：裸辞,90后,理性