河北求职人数创新高 北上广毕业生来石加入竞争

　　五问

　　网络招聘与现场招聘会谁更具吸引力

　　随着今日“2014年河北省毕业生就业市场”的启幕，火爆的其实不止现场招聘会，网上的招聘活动也是异常的热闹。那么网络招聘会PK现场招聘会到底孰胜孰败呢？记者将两者进行了对比，希望能给求职者们带来帮助。

　　第一回合：

　　招聘会人多场面混乱，十分的拥挤，想对自己中意的岗位投上一份简历，十分困难。即便投出了简历，也可能泥牛入海，没了音信。

　　网络招聘则可以随时通过互联网对自己向往的岗位投递简历，即便没有机会面试，大部分的单位还是会采用邮件的方式，通知你暂时不能符合公司的要求之类的。

　　结果：在信息的反馈上，网络招聘明显要优于传统的招聘会。

　　第二回合：

　　网络招聘固然方便、快捷、经济、实惠，可是它同样拥有互联网的通病——不真实。很多人都遇到过，一些企业借招聘之名对求职者行骗，或把求职者骗去外地从事传销等违法犯罪活动。所以这也要求求职者在网上找工作时，一定要提高警惕，认真核实对方的真实身份。

　　现场招聘会虽然有这样那样的不便，但是它更加直观，让求职者可以真实地看到，实在地接触。

　　结果：在真实性上，现场招聘会明显要优于网络招聘会。

　　综合看来，其实无论网络招聘还是现场招聘会，都有其自身的优势，求职者可选择适合自己的求职方式。（记者 赵晓华）

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