| 让领不到高温津贴的人发声维权 |
| 高温津贴制度落实到位，当前公共管理部门的主动监管水平还要再提升，但更不容忽视的是，得让高温津贴的切实利益关联人——高温作业的工人劳动者，能够发声维权，争取自身合法利益。 …[详细] |
|
|
|
| 莫让高温“烤”验凉了劳动者的心 |
| 高温补贴钱虽不多，却是劳动者应该享有的基本权利。在“烤”验面前，期待相关部门能够交出一份合格的答卷，多想一些办法，为一线劳动者送上一丝夏日清凉，千万不要让高温补贴随着劳动者的汗水一起“蒸发”，那样钱省了，身热了，但劳动者的心就凉了。 …[详细] |
|
|
|
| 高温津贴不应成为“空中楼阁” |
加大监管力度是政策发挥实效的前提和保障，监管执法部门当加大监管。目前高温天气的劳动保护主要依靠劳动监察部门、工会组织监督，然而，监督管理工作比较乏力，惩处方面的欠缺，使得用人单位违法成本较低。因此，要明晰监管责任，加大监管和处罚力度，保证政策的刚性和权威性。
此外，劳动者在企业面前较为弱势，不敢更不会主张权利，都是高温政策难落地的重要原因。高温维权要有法所依，就要把相关的权利义务法律化，可以考虑将高温津贴等高温劳动保护措施列入《劳动法》，提高其执行效力。 …[详细] |
|
|
|
| 高温津贴困境不能年复一年 |
| 执法监管从来没有捷径可走，就是通过日复一日的查处、纠治和处罚，来维护法规制度的权威，保障人们获得立法赋予的权益。而要保障每一级执法机构都能尽心尽力履行执法职责不懈怠，就离不开严明的考核评价机制和责任追究机制。再完善的执法都不可能保证每一笔高温津贴都及时发放，但在解决这一季节性的执法困境时，我们期待除了下发通知之外，监管部门还有更多的实际措施，来刺激各级执法机构依法履行职责，将纸面的权利真正落实到生活中。 …[详细] |
|
|
|
| 高温津贴不能只写在纸面上 |
高温津贴如何落到实处？网民“堂吉伟德”称，按照《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位按时足额发放，逾期不改的，处2000元以上20000元以下的罚款，由此形成的违法成本也严重偏低，无以形成威慑和促进作用。只有进一步加大处罚力度，不断提高违法的风险和代价，才能让资方惧于后果而不敢越雷池半步。另外，还须将相关规章上升到更高的法律层面。
网民“向定杰”建议，除了提高政策本身的刚性以外，最有效的办法是劳动监察部门有所作为，除了及时提醒，更要上门督察，狠抓责任追究。
网民“王永强”认为，应进一步明确高温补贴发放细则。建议县级以上人社部门要求企业明确列出高温补贴支出明细，工商和税务部门以此为依据对企业进行监管。 …[详细] |
|
|
|
