基层公务员职务与职级将并行 不升职也能加薪
  12月2日,新华视点微博消息称,由习近平任组长的中央全面深化改革领导小组召开第七次会议,审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出,在全国县以下机关实施这项改革,要总结试点工作经验,坚持好的做法,改进存在的不足,认真抓好组织实施。
  专家表示,公务员将施行职务与职级并行制度,这意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩,将改变过去当领导才能涨工资的现象,从而提高基层公务员薪酬。 …[详细]
公务员工资上涨绝不是“齐步走”  
中央深改组:基层公务员不升职也可涨工资 中央深改组:基层公务员不升职也可涨工资
  未来实行级别工资以后,可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别,使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。 …[详细]
公务员职务与职级并行,化解职业焦虑
职务与职级并行,让基层公务员不当“长”也有“钱途”、有想头、有奔头。目前,安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省已陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度,内蒙古、福建等省区也在近期先后推出这项制度。随着这项制度的推广和普及,县以下公务员的职业生涯发展通道问题将得到有效解决,这有利于基层公务员安心在基层长期工作,也有利于减少基层公务员腐败的问题。 …[详细]
职务职级并行令基层公务员受益 工资可双重晋升
根据现行公务员法,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,在中国,职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。职务能够决定职级,职级随职务变化,并获得相应的工资待遇。
  现行制度下,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。但现实情况却表现为以职定级、以职定薪。 …[详细]
公务员工资上涨绝不是“齐步走” 取决于公务员考核机制
之所以选择在县级以下推行此项制度,汪玉凯指出,是因为在全国公务员队伍中,多数公务员都在县以下机关工作,行政职务的职位非常有限。他举例谈到,比如县以下机关,正处级只有县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席等少数几个职务。多数公务员一辈子,基本都是在科员、办事员这两个级别之间走完了个人仕途。有机会升迁到副科、正科的都很少。可以说,基层干部的发展会遇到这样的“天花板”。 …[详细]
公务员职级新政解读:不当处长也能享受处级待遇
职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务是公务员的职位要素,职级是职位要素与品位要素的统一。职务反映职级,职级对应一定的职务。从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。一条职务序列构成公务员职业发展的一道阶梯,一条职级序列则构成公务员职业发展的另一道阶梯。两道阶梯分别满足公务员职业发展的不同价值追求。 …[详细]
河北等5省份试点公务员职级并行
初步统计,截至目前,安徽、山东、江苏、河北、辽宁等5省份都已推行了公务员职务与职级并行制度。如福建今年7月发布的《实施方案》就提出,“根据国家统一部署,在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”。 …[详细]
基层公务员现状  
普通公务员:实际收入5000左右甚至更少 普通公务员:实际收入5000左右甚至更少
  一名市级单位工作的科级公务员胡迎(化名)每月领到的工资条显示,自己的级别工资480元,职务工资460元。此外,工作性津贴和生活性津贴是他收入的“大头”,一个1800元,一个3420元,通讯补助80元。扣除公积金、医疗保险后,拿到手的月工资为5100元左右。 …[详细]
80后夫妇毕业十年每年考公务员:就为了那点念想
“为什么这么执着地要考公务员呢?觉得收入高,还是求稳定?”记者问他们。
  “现在当公务员的最大优势也就是稳定,至于收入,老实说,也就是跟我们现在差不多。现在想想,刚开始考公务员是我们的奋斗目标,现在过了这么多年了,也说不清到底为什么,大概就是为了那点念想吧。”小郑苦笑着说。
  这对小夫妻说,他们已经决定,再考一年,不管考没考上,就到此为止了。 …[详细]
公务员诉苦:工资确实低 网友:灰色收入多
“工作6年,还得啃老。”郭瑞苦笑着说。郭瑞是甘肃省张掖市一名基层公务员,在校期间他品学兼优,工作以后也一直很努力。但已到“而立”之年的他,竟然还是一名“啃老族”。“曾经考上公务员的荣耀和热情,被不到3000元工资的冷水冲刷得一干二净”。  …[详细]
湖南基层公务员网上晒工资明细 网友含泪读完文章
一个自称工作了30年的湖南中部某市级机关公务员“鼓台山”在网上晒出工资条—每月实发2643.68元。同时,他还晒出了自己供职于中央某部委的女儿的工资—每月2790元,外加800元的住房补贴。该帖发布后,一石激起千层浪,认同、质疑、同情、不屑……各种声音充斥于网络,“鼓台山”所说的是真的吗?他为什么要在网上晒出工资?既然收入这么低,为何还要坚持下去? …[详细]
离职公务员告诉父母:公务员没你们想的那么好
上升渠道窄,也是吴军选择离开的原因。
  “每个街道办只有两个正处级,剩下的都是副处级。想去更高的平台,要么通过公务员遴选,或者自己重新参加公务员考试,要么就是通过工作调动。
  “工作调动一般很难,虽然有不少挂职的,这种职位一般不会给你留下来。我们一位科长18岁就来街道了,现在已经干了30年,他能力挺强,无论是组织协调,还是解决一些突发情况,但就是没有一个很好的机遇。 …[详细]
公务员工资之争何时休  
公务员工资之争何时休 公务员工资之争何时休
  尽早规范公务员工资构成,增加公务员基本工资比重,规范各项津补贴,让公务员工资公开、透明,接受群众监督,才能让公务员涨工资不再是一个的敏感又充满诱惑的话题。 …[详细]
善待基层公务员:他们折射基本国情
此次公务员改革是社会发展的必然趋势,有利于调动广大基层公务员的积极性,是为基层公务员办好事、办实事的重大举措。正如深圳综合开发研究院公共政策与政府绩效评估研究中心副研究员王梅所言,“因为公职人员管理实际上是政府管理的实现。当社会发展需要政府管理作出变革时,政府要及时跟上。我们现在在人事管理上面临的矛盾非常多,既有公务员和社会的对立情绪,也有公务员自己的不适应。假如我们这支队伍的改革没有及时跟上,那么当矛盾积累到一定程度再爆发出来,一定是大问题。”  …[详细]
其实,基层公务员要的并不多
其实,基层公务员要的并不多,在保障生活的基础上能够生活幸福足矣,与此同时,能够得到广大群众的理解与尊重,不会饱受公众的“吐槽”与“拍砖”。《意见》的审议与实施,将是缓和“疯涨必反”矛盾的有利契机,也给广大基层公务员以希望的曙光。
  但是值得注意的是,在公务员工资改革过程中,杜绝公务员群体性“灰色收入”是需要继续做下去的工作,只有真正贯彻公务员工资的“非营利性”和“公益性”,只有把公务员各项收入全面公开,在工资合理增长机制下,才能有效弥合外界对公务员的“偏见”。 …[详细]
基层公务员工资与职务并行更深入“民心”
建立公务员职务与职级并行制度,不仅是完善公务员制度的一项重要内容,也是干部制度的一项伟大改革。在实施这项改革的过程中,咱们需要不断总结试点工作经验,坚持好的做法,改进存在的不足,认真抓好组织实施,更能深入广大基层公务员的“民心”。  …[详细]
 
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