其实，基层公务员要的并不多

　　昨日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。会议指出，在职务之外开辟职级晋升通道，在全国县以下机关实施这项改革，有利于调动广大基层公务员的积极性，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。(12月3日《新京报》)

　　长期以来，公务员工资一直受到社会各界高度关注，每次调整都带来社会舆论热议，甚至只要一提给公务员涨工资就是“反对”声音一边倒。此次审议《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，消息一出必将在社会上引起广泛关注和激烈讨论。

　　绝大多数人认为公务员享受着“超国民待遇”，可是基层公务员喊苦也并非“无病呻吟”，出现如此对立的矛盾，是因为传统观念与现实竟遇发生了激烈碰撞。很多人对公务员的竟遇并不十分了解，所谓的“灰色收入”都是他们想象出来的，尤其是基层公务员，工作及生活条件十分有限，工资又低、晋升空间又窄，他们每月除固定工资以外没有任何额外收入。那么，为什么在物价飞涨、所有行业都在提升待遇的今天，基层公务员呼吁涨工资的愿望就这么难以实现呢？

　　“灰色收入”不是广大群众杜撰出来的，它确实存在于少数公务员的收入中。为什么入了仕途就想当官？为什么宁愿借钱贷款都要买官？因为“当官”和“发财”紧密相连，且不谈现行公务员工资制度是职务与待遇挂钩，当官之后只要主观想，就可以把手中的权力变现。古往今来，哪个贪官的落马不是因为“以权谋私”？人们是因为痛恨领导干部大把的“灰色收入”才集体反对公务员涨工资。

　　可是，官员不等于公务员，“灰色收入”和“隐性福利”也不是谁都拿的到。作为普通公务员，首先手中没有权力，拿什么去“以权谋私”，其次不担任领导职务，谁会巴结着去送钱？没权没势，哪会有额外收入。在省市机关工作的公务员尚且如此，基层公务员的境遇便可想而知，月入2000要还房贷要养孩子照顾老人，对比当前物价，生活可谓“艰辛”。

　　社会上对公务员的“以偏概全”导致“疯涨必反”的尴尬局面，也致使基层公务员有苦说不出。北京地铁涨价，公司老板说涨多少给员工补多少，可谁来给公务员补呢？领导干部配有专车，基层公务员外出办公还得自掏腰包，这样的“金饭碗”恐怕也是没有什么含金量了。

　　其实，基层公务员要的并不多，在保障生活的基础上能够生活幸福足矣，与此同时，能够得到广大群众的理解与尊重，不会饱受公众的“吐槽”与“拍砖”。《意见》的审议与实施，将是缓和“疯涨必反”矛盾的有利契机，也给广大基层公务员以希望的曙光。

　　但是值得注意的是，在公务员工资改革过程中，杜绝公务员群体性“灰色收入”是需要继续做下去的工作，只有真正贯彻公务员工资的“非营利性”和“公益性”，只有把公务员各项收入全面公开，在工资合理增长机制下，才能有效弥合外界对公务员的“偏见”。