记者"卧底"快递公司探潜规则：没电梯坚决不上楼

　　实际情况

　　平均四五千上万靠能力

　　1月2日上午，记者见到了电话中负责招聘的梁小姐。但梁小姐显然忘记了自己接过记者的电话，拿了一张报名表让记者填写，便开始忙自己的事情。

　　在记者填表的过程中，梁小姐不断地接桌上的座机和手机，偶尔会问下记者的个人情况，如学历、籍贯等。

　　在记者完成填表之后，梁小姐便将公司的“员工守则”拿给记者，“再看看这个”，她便继续开始忙自己的事情。

　　“干这个可比较辛苦，你干得来吗？”在手头的事情告一段落后，梁小姐开始正式“面试”记者。随后，她便再一次重申了有关薪酬的问题，“平均工资四五千，如果业务好的话，上万的都有。”

　　如何才能工资上万？梁小姐答复：“这就要看你的能力了。”

　　所谓“培训”

　　一个半小时自学两本书

　　“这两本儿你先拿去看看。”见到记者的确有意应聘，梁小姐翻出了两大本“内部资料”让记者学习，算是进行正式培训。

　　两本一百页左右的“内部资料”，一本是空运、汽运规定的违禁品，而另一本则是有关“大头笔”的正确写法。

　　由于怕影响其他人工作，梁小姐把记者安排到了一个有沙发的空房间内“自学”。在记者“自我培训”的一个半小时内，分公司的总经理“王生”专门到房间内，教记者如何算收件价钱。

　　“首重就是1Kg以内收的钱，续重就是1Kg以上收每公斤的价钱，你会算了吗？”“王生”教导说，续重是不能把首重的1Kg算到当中的，就是要总重量减去1Kg，然后再拿首重的钱，加上续重重量乘以续重价格，总价钱才是要收的钱。“如果有需要保价的货物，还要收取3%的保价费。”

　　在进行完一个半小时左右的“自学”之后，记者再次见到梁小姐。她首先问到的，也是收件要收多少钱的问题，并再次重复了一遍“王生”的算法。

　　此外，梁小姐还介绍了其他有关代收货款、到付等与“钱”有关的规定，有关违禁品，她只是问了一句“两本资料都看完了吗？”便完成了对业务的“考察”。

　　如此分拣

　　快！快！快！有多远丢多远

　　1月4日早上，记者在分公司的货仓内，看到了在网络上快递曝光视频中经常看到的情景:漫天飞舞的快件。这其实是快递员和操作员在进行分拣。

　　操作员推着一车车的快件，来到仓库的中间，然后按照大区域将车内的快件一件件地丢过去。而这些大区域内的快递员分拣，则是第二次将快件细化，将自己负责区域内的快件收起来，将区域内别人的快件丢给他。

　　当然也有操作员将大区域分错的时候。当看到这些快件时，旁边的快递员会告诉记者，“有多远丢多远。”

　　为什么不能不让快件满天飞？只要一听旁边老板的催促便知道了。

　　“快！快！快！”公司内的“先生”或“小姐”都会在快递员旁边催促。分拣完后，便是司机的催促，“快点！不然我不拉你的了！”

　　一个半小时的时间，仓库内成千上万件快件，会被全部分拣好打包。快件满天飞也成了每天的常态。

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