记者"卧底"快递公司探潜规则：没电梯坚决不上楼

邮政局工作人员坐着分拣邮件。

　　记者入职快递公司直面行业“潜规则”

　　从入职到派收件遍布管理漏洞

　　甚而有暗箱操作

　　“卧底”日记

　　用“一日千里”四个字来形容中国快递行业规模的增长毫不为过，2012年，国内快递行业全年收入已超1000亿元，是2008年的2.5倍。然而，山东“夺命快递”致一人死亡九人中毒，却让整个中国快递行业蒙上阴影。快递行业的内部生态是否健康？快递公司有着怎样的“潜规则”？再次受到人们的关注。

　　记者近日亲身入职“卧底”快递公司一周，体会快递员从面试到“培训”，从入行到进行“暗箱操作”的每一步，深探当下真实的快递业“法则”。

　　“行！你来面试一下。”梁小姐(化名)在电话中告诉打算应聘快递员的记者。

　　2013年12月31日，记者在搜索引擎中打入“广州+招聘+快递员”，便出现了很多有关快递员招聘的信息，待遇基本是“包吃住”，对学历的要求并不严格，最高要求“高中”，大多则只要求“初中”。

　　招聘信息

　　快递员提成最高14000元

　　梁小姐在电话中简单地介绍了这份工作，“这个工作比较辛苦，怕苦可干不来”。随后，她便具体到了薪酬方面，“第一个月底薪2500+提成”，“第二个月2800+提成”。

　　提成怎么算？梁小姐告诉记者：“派件0.8元/票，收件按利润的30%提成。”

　　在各种快递员招聘信息中，很多快递公司将提成解释得更加清楚，提成随销售额的增长而增长(阶梯提成)，完成8000元及以下，按照4%提成，比如完成8000元，提成就是8000×0.04=320元；完成8001元~15000元，按照6%提成，比如完成9000元，提成就是9000×0.06=540元；快递员提成的最高档是完成销售额50001元~70000元，按照20%提成，如果一个快递员一个月销售额达到7万，他的提成将达到70000×0.20=14000元，这样，他的收入将为16800元。

　　但显然，梁小姐并没有这么多时间向记者介绍这些，只是在听到记者即使吃苦也愿意干下去后，便给出了“面试一下”的答复，但“工资能有多少，要看你的能力如何！”在快递公司内，被问到薪酬多少的时候，基本上每个人都会这样回答。