国企试水混合所有制 中石油拟打包出售管道资产

　　导读：以少量国有资本吸引民间资本，放大国有资本功能，国有企业建立混合所有制的方案正在制定当中。

(资料图片：中国企业报 王利博制图)

　　国企改革新路径 电信深度试水混合所有制

　　“本次大会是中国电信开启新一轮改革的标志，也是国有企业深化体制改革的一次重要事件。”国务院国资委副主任黄淑和在今天召开的中国电信开放合作大会上说，“发展混合所有制，引入社会资本，推进体制机制创新，是中国电信全面落实三中全会关于全面深化改革精神的一次坚定信号。”

　　中国电信董事长王晓初在大会上表示,2014年，中国电信将继续加大开放合作力度，在需要引入能力、资本、创新活力的重点领域，尝试通过多种资本运作方式打造具有竞争力的新兴业务运营格局。 【详细】

　　中石油拟打包出售西气东输管道资产 混合所有制迈出重要一步

　　记者13日从中国石油天然气股份有限公司了解到，日前召开的中石油股份公司董事会临时会议通过决议，将以西气东输一线和二线相关资产和负债出资设立东部管道公司，并通过产权交易所公开转让所持东部管道公司100%的股权。

　　中石油股份公司表示，本次股权转让，有利于促进发展混合所有制经济，优化公司资产配置和融资结构，实现产权结构多元化的目的。 【详细】

　　混合所有制方案即将上报 国企配套改革成难点

　　据悉，在国资委的混合所有制方案上报获批后，哪些企业可以实行混合所有制将会有明确结果。混合制企业最终国有股份占比多少，可能由企业自己划定，国资委会从企业在国民经济中的定位出发，确定合理的股权比例。

　　近日，国资委副主任黄淑和在接受采访时表示，电力、电信、石油、石化、铁路，包括资源开发等领域都可以放开，率先发展混合所有制经济，但是配套改革非常迟缓，很多国有企业都面临改不下去的局面。 【详细】

　　国企高管将全面限薪 分类管理覆盖所有国资

　　有媒体报道称，国企高管全面限薪规定即将出台，包括：对行政任命的国企高管薪酬水平实行“限高”，缩小企业内部的分配差距等等。专家表示：国企薪酬管理限高只是权宜之计，培养真正的经理人制度迫在眉睫。

　　对国企高管发“限薪令”这并不是第一次。早在2009年9月16日，人力资源和社会保障部等六部门就联合出台了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。文件首次明确规定国企高管基本年薪与上年度央企在岗职工平均工资“相联系”，绩效年薪根据年度经营业绩考核结果确定。 【详细】

　　今年多位国企高管被查 反腐将与国企改革同步

　　今年以来，无论是中央还是国资委，都对国企反腐工作连续发声。2013年底履新的国资委主任张毅，曾任职中央纪委副书记、秘书长，并有多年地方纪检工作经验。在前任国资委主任蒋洁敏被立案调查之后，“老纪检”张毅被寄予重塑国资系统公众形象的期望。

　　目前新一轮国企改革方案正在酝酿。受访专家关心，国企反腐如何利用改革契机，打破权力垄断和资源垄断，真正实现政企分开，从而切断权力寻租和利益输送的制度性通路。 【详细】

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关键词：国企,改革,混合所有制