当孩子遇职场，一声叹息? 要生or升? 职场妈妈两难
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前言：25日，《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》正式提交该省十二届人大常委会第七次会议审议。分析指出，该“条例”修法议案有望经表决通过后实施。而中新网记者盘点发现，在广东之前，全国已有浙江、江西、安徽、天津、北京、上海、广西、陕西、四川9个省份正式启动“单独两孩”新政。在职场上，女性可能要付出超过男性的努力，才可能换来相对平等的职场地位。“单独两孩”政策出来之后，也许很多女性又将面临着来自老公、家人的多重“逼生”压力，很可能影响到职场前途…… “两孩”政策好，当“两孩”妈妈难？当“孩子”遇到“职场”是否只能是一声叹息？  2014年3月以来，全国出现了“单独两孩”新政启动的小高潮。截止目前，已有9省份正式实施“单独两孩”新政，此外有20个省份推出了实施该政策的时间表。 2014年第一季度尚未结束，已有9个省份相继启动“单独两孩”政策，让社会公众对这一计生新政在全国范围内迅速铺开充满期待。 结合各地最新进展，中新网记者统计发现，在未启动“单独两孩”政策的省份中，除去西藏、新疆两个自治区，余下的20个省份均透露了新政实施的时间表，且多数省份将新政实施的时间设定在上半年。 【详细】 25日，《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》正式提交该省十二届人大常委会第七次会议审议。分析指出，该“条例”修法议案有望经表决通过后实施。在广东之前，已有11省份启动新政。 新政实施过程中是否设置生育间隔成为人们关心的问题。在已启动“单独两孩”的省份中，天津、北京、四川和重庆保留了这一限制。 北京市继续坚持《北京市人口与计划生育条例》第十八条“依照本条例规定允许生育第二个子女的，生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于二十八周岁”的规定。 【详细】 长沙市民夏芳(化名)之前在一家外贸企业上班4年，结婚怀孕之后，立刻被公司辞退了；现在孩子已经10个月了，夏芳决定再入职场，但每次面试都会被问到“你是独生子女吗？”“你会生两孩吗？” 虽然夏芳根本没有生两孩的打算，“但很多公司了解到我一胎生的是女儿后，似乎认为‘生二胎’可能性很大。”夏芳说，“我算是工作经验比较丰富的了，为什么公司宁愿用刚毕业的男孩而不用我？” “单独两孩”政策在各地大多尚未落地，但由其引发的女性就业歧视已经出现苗头。 【详细】  以往，已婚已育的年轻女性多是招聘企业的“香饽饽”，但如今，“单独二胎”政策一出台，很多已婚已育女性遇到了求职新困惑。 刘女士介绍，她最近辞职参加了几场招聘会，每当知道她是80后，儿子已经4岁时，招聘企业第一句往往就是：“你打算要二胎不？”有些企业甚至会问：“谁给你照顾小孩啊？”“孩子姥姥、奶奶身体健康吗？”以此判断招聘求职者是否有后顾之忧。 一家企业招聘主管说：“(这种要求)主要是考虑到工作的稳定性。原本以为女性结婚生子就稳定了，可如今‘单独二胎’政策一出，这类女性又重新面临产假、哺乳假等问题，企业必须考虑到这个可能性，防止雇佣成本升高。” 【详细】 婆婆突然把打牌阵地从麻将室转移到了家里，这让全职在家照顾小孩的儿媳李小姐觉得奇怪。很快她就发觉不对劲了，只要她在旁边，婆婆的牌友们就讨论生二胎如何好，劝她也加入备孕二胎的队伍。李小姐很是烦恼，到婆婆的一牌友家找其儿媳诉苦，对方也有同感，二人吐槽正欢，没想到婆婆们不知何时站在了门口，听到抱怨脸都变色了。 【详细】  “单独两孩”政策陆续落地，广受欢迎。但生还是不生，让不少年轻父母感受到了“选择的烦恼”。事实上，近几十年来，中国的家庭结构和婚育观正在悄然巨变。面对这项新政策，符合条件的父母们有哪些考虑，哪些因素会影响他们的选择？ 【详细】 随着“马宝宝”数量增多及“单独二孩”政策的放开，月嫂逐渐成为家政市场上供不应求的新热点，屡屡攀高的专业月嫂薪酬就是佐证。日前，记者从杭州市多家家政公司获悉，该市一些“金牌月嫂”的月薪可轻松破万。而且，这部分高级月嫂还游离在中介圈之外，处于绝对的“卖方市场”有利地位。 【详细】 备受关注的单独两孩政策昨起重庆施行，这一消息引起了很多重庆职场妈妈的强烈关注。 如今，不少职场妈妈已经成为了单位的中流砥柱。一边是放宽的两孩政策，一边是正处于上升期的事业，你选择生还是升呢？ 【详细】 “大学生找工作，难！女大学生找工作，更难！”1月3日，中央民族大学文学与新闻传播学院研三学生小孟感慨道，“我从去年10月开始不断网投、听宣讲会、跑招聘会，光简历就投了100多份，三个月里多次遇到招聘单位‘仅限男性’‘男性优先’的‘霸王条款’，想想真来气。” 【详细】
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关键词：单独两孩,职场,就业 |
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