关注大气污染治理：河北123家重污染企业怎么搬

　　搬得动——

　　确保企业进园区人员得安置

　　企业搬迁是一个系统庞大的工程，厂往哪里去、人往哪里走……这些都是制约企业能否搬得动的关键。

　　面对不断上涨的土地价格和紧缺的土地指标，污染企业究竟能搬到哪去？

　　日前，省国土资源厅出台规定，我省将积极推进企业退城入园、搬迁改造，需异地安置的搬迁工业企业，可采取协议方式提供新的安置用地，按照国家规定最低出让价收取土地出让金。企业原用地由政府收回后，土地收益可根据企业需求用于搬迁改造。不过，省国土资源厅相关负责人也表示，省内各市、县、区的企业搬迁或新建项目必须要全部进入园区，凡不在规定园区内选址的，一律不提供土地。

　　与此同时，石家庄市也出台规定，市国土局要确保搬迁用地指标的及时足额供给。而且此前，石家庄市便确定了搬迁企业必须进入指定工业园区的要求，如通华化学、阳光药业、华药玻璃厂等7家进入经济技术开发区；东华化工、金石化肥2家进入循环化工基地等。48家需要搬迁企业，除9家关闭停产外，其余39家全部进入规划园区。

　　对于搬迁到远离市区的新厂来说，人员的分流和安置问题同样不容小觑。

　　相关专家建议，搬迁过程中，有一部分职工不想到郊区去，可以提早退休；假如不能退又不愿意去的，应按照分流安置职工办法分流；新的地方吸收新的员工可按照新的劳动制度，这样整个企业的劳动制度就在搬迁过程中发生了转换。

　　在这方面，首钢的搬迁经验值得借鉴。首钢原来在北京有8.4万名在职职工，搬迁后富余6万多人。其中，岁数大的员工采取离岗休息、退养的办法安置；还有一部分人，对其加大各种技术性的培训，通过非钢产业发展、钢铁业建设新厂、搞循环经济等方式进行安排。

　　对此，我省的一些企业也进行了相关探索。“目前，企业的400多名员工已经安置到新园区。为方便员工到新厂区上下班，公司配备了足量的班车。截至目前，还没有一名员工流失。”旭阳焦化有限公司副总经理刘红雷告诉记者。