宁德时代要求员工“896”，外籍员工不强制？内部人士回应​

　　6月17日，#传宁德时代施行896工作制##网传宁德时代号召员工奋斗100天#等相关词条登上热搜。

　　同日，记者向宁德时代内部人士求证获悉，网传通知非官方发布。“确实号召过管理层以身作则多花一些时间在工作上，但没有强制几点上下班。我们没有出过任何的官方文件或规定。”

　　另据21财经，公司相关人士回复，“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”

　　日前，有网传截图指出，宁德时代发布通知称，全公司要“奋斗100天”。通知要求，6/12日起JG7（职级）及以上实行“896”的工作时长，即周一至周五，工作到晚21:00，周六要上班，但是周六晚上不强制加班。该通知还提到，“外籍员工不强制，按他们的意愿。”

　　记者留意到，社交平台上已有多个帖文讨论此事。还有自称宁德时代员工日前发帖称深夜被召回办公室工作。

　　6月17日，记者从宁德时代内部人士处获悉，公司确实曾号召管理层以身作则，多花一些时间在工作上，但没有强制大家几点到几点上下班，公司也没有出过官方文件或者别的信息。

　　至于“奋斗100天”的说法，该人士没有否认。“我觉得‘奋斗100天’不是关键问题，大家更在意的是工作时间的问题。但我们没有这种（‘896’）规定。”

　　据悉，在宁德时代，“奋斗100天”的号召已经不是首次。据搜狐财经报道，2022年已有报道指出，“奋斗100天”在宁德时代已成常态化。

　　上述人士表示，“现在行业发展得非常快，新能源车占比超过了50%，这是一个好趋势，公司也希望能够抓住这样的机遇冲一把，但这个过程中有人曲解了公司的意思。”