北京冬奥组委举行2018年社会招聘面试

↑10月20日，一名应聘者走向考场。本组图片均由新华社记者 张晨霖 摄

　　新华社北京10月20日电(记者汪涌、田晨旭)20日，北京冬奥组委组织开展2018年面向社会招聘面试。此前从笔试中脱颖而出的297人齐聚首钢冬奥办公区，为冬奥梦想奋力一搏。

　　↑10月20日，应聘者(左一)在面试中回答考官问题。

　　本次面试持续一天。面试题目有通用题、专业题、语言题，主要考察面试人员的专业水平、组织协调、人际沟通、综合分析和语言表达能力。

　　↑10月20日，考官听取应聘者(右一)的回答。

　　首位完成面试的是应聘新闻宣传部新闻宣传策划岗位的一位考生。走出考场后她向记者介绍，她来北京冬奥组委应聘是出于对体育运动事业的热爱，也希望借此机会为奥运事业做出贡献。“我非常喜欢体育赛事，原来也做过一些体育赛事的志愿者。冬奥会是中国的一件大事，如果能参与其中，将是很棒的一次经历。”

　　↑ 10月20日，应聘者等候面试。

　　北京冬奥组委人力资源部部长闫成表示，应聘人员来源较以往更加广泛，其中不少人还有2008年北京奥运会的工作经验。

↑10月20日，应聘者(左一)在面试中回答考官问题。

　　据了解，北京冬奥组委人才储备库会持续开放，今后会根据岗位匹配度、学历、经历和职称等陆续选取库中优秀人员进行面试，并按照有关办法进行聘用。同时，随着冬奥会的日益临近，北京冬奥组委也将加快招聘节奏，今后将继续组织各类招聘，让更多优秀人才加入冬奥筹办工作中。

　　↑10月20日，主考官(右一)向应聘者(左一)提问。

　　据悉，北京冬奥组委将结合笔试、面试、心理测试、任职经历和岗位匹配度等因素研究拟聘用人选，拟聘用名单将在10月底公布，届时考生可登录北京冬奥组委官网(www.beijing2022.cn)查看详情。

　　↑10月20日，应聘者等候面试。