长城新媒体集团有限公司
中层岗位公开竞聘和专业岗位公开招聘
公 告

　　2017年10月，河北省重点打造的第一家以互联网为主体的新型媒体集团——长城新媒体集团有限公司正式挂牌成立。为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，加快全省媒体融合发展步伐，优化全省媒体发展布局，推进集团公司各项工作步入正轨并实现创新发展，经批准，长城新媒体集团现面向全国公开竞聘中层岗位，一并进行专业岗位公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、关于长城新媒体集团

　　长城新媒体集团顺应媒体融合发展趋势，依托长城网和河北经济日报社等媒体资源组建而成，是具有独立法人资格的省属文化类一级企业，是与河北日报、河北广播电视台并列的三大主流媒体之一。

　　长城新媒体集团以“权威媒体、政务平台、民生网站”为基本定位，以“深度融合、移动媒体优先”为基本发展战略，通过搭建党委、政府与人民群众沟通互动新平台、电子政务新平台、舆论引导和政策解读新平台，通过建设网、报、端、微、视、屏“六位一体”的媒体平台，打造全国知名新闻门户网站和河北民生服务第一网络窗口，发展成为立足河北、辐射全国，具有较强传播力、引导力、影响力、公信力的新型主流媒体集团。

　　二、部门主要职责及竞聘岗位

　　(一)职能部门

　　1.办公室

　　主要职责：负责集团行政管理、公文流转、会务接待、工作督办等工作。

　　竞聘岗位：副主任2人。

　　2.人力资源部

　　主要职责：负责拟定集团人力资源规划并组织实施，负责集团薪酬福利、绩效考核、员工培训及干部人事管理等工作。

　　竞聘岗位：副主任2人。

　　3.总编室

　　主要职责：负责宣传管理、采编部门综合协调、集团重大宣传任务统筹协调指挥监督、采编部门业务考核等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任2人。

　　4.财务管理部

　　主要职责：负责集团预算管理、会计核算、资金管理、资本运营、成本管理以及资产管理等工作。

　　竞聘岗位：副主任2人。

　　5.战略发展部

　　主要职责：负责行业跟踪研究，集团中长期发展规划制定，重大投资项目规划、论证与实施，拟定集团改革发展意见措施等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　6.经营管理部

　　主要职责：负责集团经营状况分析，经营项目策划与组织实施，重大资产管理，招投标管理，负责子、分公司经营计划制订、经营目标分解、跟踪考核及监督管理等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任2人。

　　7.记者站管理部

　　主要职责：负责各地方记者站采编工作协调实施、发展目标确定、考核数据复核与分析，河北经济日报各地方发行协调、管理等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任2人。

　　8.审计法务部

　　主要职责：负责集团监事会日常工作服务，财务收支、债权债务、重大财务资金等财务审计，集团经营、采购、招投标等内控管理审计，集团法律事务管理等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　(二)媒体业务平台(采编部门)

　　1.采访事业部

　　主要职责：负责集团采访业务实施和选题策划、业务数据分析等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任2人。

　　2.网站事业部

　　主要职责：负责长城网首页、重点新闻频道、特色品牌专栏、政策权威发布平台的建设与维护；负责新闻产品的策划制作与发布；负责省委省政府重大政策发布与解读。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任2人。

　　3.客户端事业部

　　主要职责：负责客户端运行、更新维护，客户端内容编辑与聚合，客户端专题策划与制作，客户端线上线下推广以及客户端品牌建设等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任2人。

　　4.两微事业部

　　主要职责：负责集团两微新媒体矩阵的规划与建设，集团旗下重要微信、微博平台的运行、更新、维护，两微专题策划与制作以及两微品牌建设等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　5.互动评论部

　　主要职责：负责互动论坛和评论频道的更新维护，策划、组织重大事件舆论引导及重要评论稿件，以新媒体手段表达主流媒体立场，不断壮大论坛用户，培养打造评论员队伍等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　6.网络问政部

　　主要职责：负责运营“河北省网络群众路线工作总平台”——阳光网上直通车，整合社会资源、行政资源和媒体资源，通过网络问政相关板块，听民意、汇民声、解民忧，创新网络问政形式，提高便民服务质量等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　7.审读部

　　主要职责：负责原创作品及各端口呈现内容的导向把关、制定作品评级标准、组织参与作品评级等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　8.视听事业部

　　主要职责：负责新媒体视听频道建设，网络视听原创产品、内容转载产品及内容集成产品的策划与制作，集团重大活动和主题报道可视化方案的策划与执行，视听品牌建设等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　9.活动推广部

　　主要职责：负责重大主题活动的策划与执行，集团品牌活动的宣传推广及集团品牌形象打造等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　10.美编部

　　主要职责：负责结合新技术进行漫画、微动漫、微视频、H5特刊、VR全景展示等新媒体产品的艺术创作，引领集团媒体矩阵的产品风格和设计风尚等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　11.河北经济日报社

　　主要职责：负责河北经济日报的选题策划及稿件编辑审签，报纸版面设计、组织、校对、出版，报纸专栏策划、设计、执行以及报纸品牌建设等工作。

　　竞聘岗位：副总编辑3人。

　　(三)技术平台(技术部门)

　　1.技术管理部

　　主要职责：负责集团整体技术应用和发展的战略规划，集团信息化建设方案和互联网技术项目方案的编制，互联网技术和新媒体技术前沿动态的跟踪和研究，集团应用技术及新媒体产品的研发迭代和更新，集团新媒体阅读交互体验的优化，集团大数据和人工智能平台的建设、运行和数据挖掘分析等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　2.技术运行部

　　主要职责：负责集团计算机网络系统及中央厨房的信息化系统的建设、运行和维护，集团计算机及周边设备的管理和维护，集团日常的技术服务和技术支持，集团融媒体演播室的建设、运行、维护和相关技术支持等工作。

　　竞聘岗位：主任1人，副主任1人。

　　(四)经营平台(经营部门)

　　1.全媒体广告部

　　主要职责：负责集团报网微端视屏的广告业务经营等工作。

　　竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)2人。

　　2.品牌发展部

　　主要职责：负责集团品牌性经营活动的策划、组织与经营等工作。

　　竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)1人。

　　3.政务信息服务部

　　主要职责：负责政府机关、企事业单位网站的建设与运维，网络宣传活动的策划与实施，财经、教育、健康及旅游等资讯频道的运营及行业网络活动承接等工作。

　　竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)1人。

　　4.网络信息服务部

　　主要职责：负责智慧城市、惠民网站等网络信息服务及相关经营业务；负责惠民服务项目策划与组织实施等工作。

　　竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)1人。

　　5.印务中心

　　主要职责：负责保障河北经济日报印刷的安全、稳定和高效运行，提高和保证报纸印刷质量，拓展印刷业务等工作。

　　竞聘岗位：主任(总经理)1人，副主任(副总经理)1人。

　　(五)分支机构

　　1.主要职责

　　负责地方新闻选题策划、地方新闻采访工作落实、地方党委政府及部门沟通、地方频道建设、配合集团重大宣传活动等工作。

　　2.竞聘岗位

　　石家庄记者站、承德记者站、张家口记者站、秦皇岛记者站、唐山记者站、廊坊记者站、保定记者站、沧州记者站、衡水记者站、邢台记者站、邯郸记者站、雄安记者站：站长各1人，副站长各1人；

　　定州记者站、辛集记者站：副站长各1人(主持工作)。

　　三、中层岗位竞聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有较高的政治素质。爱党爱国，诚信廉洁，勤勉敬业，具有良好的职业素养和团队协作精神，无不良从业记录及国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定的禁止从业行为。

　　2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　3.具有较强的领导能力。组织协调、战略决策、业务创新、市场应变能力突出，市场意识、合规意识、风险意识强，认同和适应集团公司文化。

　　4.具有较高的专业素质。工作经验丰富，熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识，经历清晰，业绩优秀。具有3年及以上相关工作经历，有新媒体工作经验者优先。

　　5.集团职能部门、采编部门及分支机构正、副职岗位须为中共党员。

　　6.集团职能部门、采编部门及分支机构正、副职岗位应具有全日制大学本科及以上学历。工作业绩特别突出的，学历可适当放宽至本科。

　　(二)年龄条件

　　1.部门正职

　　(1)竞聘职能部门正职岗位，原则上52周岁及以下(1964年11月30日之后出生)优先；

　　(2)竞聘采编、经营、技术部门和分支机构正职岗位，原则上50周岁及以下(1966年11月30日之后出生)优先。

　　2.部门副职

　　竞聘部门副职岗位，原则上45周岁及以下(1971年11月30日之后出生)优先。

　　(三)资格条件

　　1.河北经济日报社正科级及以上干部、长城网中层正职及以上干部，具有中级及以上专业技术职称人员，集团现任部门临时负责人均可竞聘部门正职岗位。

　　2.河北经济日报社副科级及以上干部、长城网中层副职及以上干部可竞聘部门副职岗位。

　　3.外单位人员竞聘部门正职，须具有正科及以上任职经历，且任职时间不少于3年；竞聘部门副职，须具有科级及以上任职经历，且任职时间不少于3年。

　　4.工作业绩特别突出的，资格条件可适当放宽。

　　四、专业岗位招聘条件

　　长城新媒体集团面向全国范围内公开引进全媒体记者编辑、报纸编辑、美术编辑、主持人、技术人员、综合管理人员、财务会计等若干名(含部门主管/科组长)。基本条件如下：

　　(一)35周岁及以下；

　　(二)中共党员优先；

　　(三)1年及以上相关工作经验，具有良好的政治素质和专业素养，品行端正，实绩突出。应聘部门主管/科组长岗位须具有3年及以上相关工作经验；

　　(四)学历要求：全日制本科及以上学历。

　　五、程序和步骤

　　(一)中层岗位公开竞聘

　　1.竞聘报名

　　(1)报名参加中层岗位竞聘人员，登录长城网、长城24小时(APP)、河北头条(APP)(附具体链接地址)，下载《中层岗位竞聘报名登记表》和《运营计划撰写要求》/《部门工作计划撰写要求》。竞聘人员在同一级别只能选择1个岗位报名。

　　(2)自公告之日起开始接受报名，报名时间内，竞聘者按要求填写《中层岗位竞聘报名登记表》、《运营计划》/《部门工作计划》、2000字个人业绩材料及相关证明材料。电子版材料报至邮箱ccxmtjp@163.com,报名电子版材料命名为“应聘部门+岗位名称+姓名”。

　　(3)报名时间：自公告发布之日起，截止至2017年12月15日。

　　(4)咨询方式

　　微信：“长城新媒体”微信公众号(关注后留言即可)。

　　QQ：690706728 61671812

　　咨询电话： 0311-89867831 89867863

　　2.资格评审

　　对报名竞聘者提交的资格证书、业绩材料进行核查，并组织专家评委对《运营计划》/《部门工作计划》进行评审。条件优秀、业绩突出，且同一岗位资格评审专家打分前3名的进入面试环节。

　　3.竞聘面试

　　2017年12月中旬，组织正职竞聘演讲与答辩，演讲时间为8分钟；2018年1月初，组织副职竞聘演讲与答辩，演讲时间为5分钟。

　　4.其他程序
　　按照干部管理规定，严格履行相关考察、党委会研究决定、公示、聘任、审批等相关程序后，正式聘用（岗位试用期一年。经营部门以及分支机构正职须与集团签订目标责任书）。

　　(二)专业岗位公开招聘

　　1.报名时间和方式
　　登录长城网、长城24小时（APP）、河北头条（APP），下载《招聘报名登记表》，自公告发布之日起至2017年12月20日之前，将填写好的《招聘报名登记表》及相关证明材料，报至邮箱ccxmtjp@163.com,报名电子版材料命名为“应聘岗位+姓名+学历”。

　　2.资格审查

　　对报名人员资历进行审查，确定参加笔试人员名单。

　　3.笔试和面试

　　2018年1月中旬，统一组织笔试，根据笔试成绩，通知面试。

　　六、相关注意事项

　　(一)应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

　　(二)应聘者所提交的相关材料，我们将严格保密，不再退还。

　　(三)面试通过人员，由集团人力资源部统一安排体检。

　　(四)竞聘过程中，资格初步审查结果、笔试和面试时间及地点将通过电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。

　　七、纪律与监督

　　本次公开竞聘(招聘)本着公正、公开、透明、竞争、择优的原则，自觉接受广大干部职工和社会监督。

　　监督电话:0311-89867853

　　监督邮箱：ccxmtjjjc@163.com

　　欢迎有相关工作经验，在同行业内有较大影响力或经验较丰富的专业人才踊跃报名，我们将为您提供河北省同行业市场化有竞争力的薪酬待遇！

　　附件：

　　1.长城新媒体集团中层竞聘岗位一览表

　　2.公开招聘岗位一览表

　　3.中层岗位竞聘报名登记表[下载]

　　4.公开招聘报名登记表[下载]

　　5.《运营计划撰写要求》/《部门工作计划撰写要求》

　　长城新媒体集团有限公司

2017年11月30日