[情义哥跑两会]梁伟浩：培养“工匠”型制造业人才

　　拓宽上升空间 完善在岗成长和评优竞选的体系

　　从“工人”到“工匠”，需要时间的沉淀，更需要一个完善的职业生涯成长与评价体系。

　　梁伟浩委员表示，在岗成长难度大、发展前途不明、职业通道不畅、待遇上升空间有限成为了很多初级技术工人晋升为中、高级技术工人的现实瓶颈，不论从国内制造业行业环境来看，制造业技术人员的职业发展通道仍不完善，对技能人才的在岗成长没有制度化、规范化，对技能人才的使用、考核、培训、报酬等没有形成一套完整的体制，更谈不上法律保障。

　　梁伟浩委员还建议，政府应该主导构建更为丰富全面的职业教育分类体系，出台一系列关于扶持企业开展技工在职培养、继续学习方面的办法，行业企业协会也要搭建针对特定职业更全面完善的职业生涯体系，形成统一、权威的职业评价机制，给予在某一领域潜心耕耘、精益求精的制造业人才相匹配的行业地位和薪酬福利。

　　同时，政府也应该在评价企业时多考虑他们在用人、育人方面的用心投入，对于关心员工、愿意培养“工匠”的企业给予更多支持和肯定，不单纯以纳税论英雄。

关键词：全国两会,政协委员,工匠精神,制造业,中国制造