五一加班费您可要算清 单位“缺斤短两”可举报

　　五一小长假已结束，假期里的加班费应该怎么算呢？昨日（5月2日），记者获悉，根据国务院办公厅节假日安排的通知，今年五一小长假从4月29日到5月1日放假3天。其中，4月29日、30日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。5月1日加班的，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

　　相关负责人提醒，如果用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”，都属于侵权现象，节后劳动者仍可向市劳动监察大队举报投诉。(记者赵晓华)

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