延长春节假期 恢复五一长假呼声高

　　春节假期能否延长？怎样才能享受统一的带薪休假？昨日，全国人大代表、市作协副主席冉冉，全国政协委员、沙坪坝区人大常委会副主任刘江龙值守两会热线。短短1个小时时间里，先后有100多名市民拨打了记者电话，其中有近30名市民与冉冉代表、刘江龙委员进行了直接交流。代表、委员表示，将把相关的市民建议和意见带到全国两会，向相关部门反映。

　　焦点1

　　带薪休假

　　不同企业差距大

　　市民：“我是一所学校的教员，工作三年多，尽管有带薪休假的规定，但我基本上都没享受到。”在江北区某学校工作的刘先生通过记者反映。

　　此外，包括上清寺某公司李女士在内的多名读者也反映，带薪休假制度几乎在每一家企业的落实情况都不一样，差距较大。“我先后工作过好几家单位，发现每一家对这一块的规定都不一样，之前一直以为国家没有明确规定，后来才知道是各公司自己制定落实方案。”李女士表示，她希望代表、委员能将她遇到的情况反映到全国两会上。

　　回应：“这样的情况我之前也听周围很多人提到过，也一直在思考原因究竟出在哪。”冉冉说，“我认为首先还是在执行方式上存在漏洞，很多单位就算不执行带薪休假的规定，也并不会面临多严厉的违规成本，这最终导致各单位在执行上全凭自觉。”

　　“这跟我之前的调查结果也相当吻合。”刘江龙表示，“现在带薪休假制度的落实，在各种企业之间的差距非常明显，全凭企业自觉，有的企业确实是严格按照相关规定在执行，但大多数企业都选择部分执行，甚至是不执行，我也会将今天这些读者的意见收集起来，考虑集中在‘两会’上提出。”

　　焦点2

　　请病假事假

　　扣奖金不合理

　　市民：“别说带薪休假了，按照我们医院的相关规定，如果我们要请探亲假、病假或者事假，都会扣取请假人相应额度的奖金，我觉得这一点非常不合理。”在江北某医院宣教科工作的徐先生打进热线称，这是否意味着员工就不能探亲尽孝心，不能生病有事了？“这不仅仅是我们的权益无法得到保障的问题，更是优良传统和社会风气的导向问题。”他表示。

　　回应：冉冉称，这方面的问题确实存在，但一旦这方面的假期都放开，在操作上势必会面临一些问题，比如单位遇到不自觉的员工，三天两头请假，会给单位造成一定损失。但既然问题存在，能否寻找到一个两全其美的办法，确实值得研究。

　　焦点3

　　春节假期

　　能不能延长3天

　　市民：家住巴南李家沱的李女士打进记者电话说，她在哈尔滨一家服装厂上班。平时业务忙，一年到头只有春节假期才能回家。“一来一去，在路上就花了三四天时间。一个春节长假，能呆在家里的时间也只有三天。尽管一天到晚忙碌串门，但一些亲戚朋友仍都没时间见面，外出打工者回趟家不容易，希望春节假期能够延长3天，有时间多陪家人。”李女士说，假期火车拥挤，路途非常累。回来还没调整好，又得出发。

　　回应：“春节是家人团聚的重要时刻。每逢佳节倍思亲！这个情节深深植入国人心底，中国区域经济发展不平衡，离开家乡外出打工，是普遍的社会现象，也才会出现南来北往的春运大潮。”冉冉表示，李女士的诉求，也是众多外出打工者的心声，“有机会，我一定会将这一诉求带到北京，通过建议等形式反映情况。”

　　“现在的节假日安排确实存在优化的余地。”刘江龙坦言，“这也跟我今年两会准备的议题存在很大的关联性，我也会多方收集市民意见，争取将这些信息带到北京。”

　　焦点4

　　恢复“五一”长假

　　百姓呼声高

　　市民：“平时上班很忙，工作压力又很大，而年休假又很难得到领导批准，春节长假，市外的同事都要回家探亲，上半年结伴出游的机会很少。”在邮政储蓄工作的谭女士在热线中反映，“我们强烈建议恢复五一长假，因为只有国家统一放长假，才有机会放下工作，安心放松。”

　　回应：“事实上，从取消五一长假开始，支持和反对的声音从未间断。对恢复五一长假这件事，我也一直很关注。”冉冉认为，在对待假期调整这件事上，市民要理性对待。“既要满足普通群众的需求，也要考虑生产企业不受大的影响。”冉冉表示，她将认真调研走访，整理各方面的诉求，争取在北京能找到机会向相关部门反映。

　　“恢复‘五一’长假有利有弊，这是个比较复杂的问题，关键是要考虑到市民诉求背后的原因。”刘江龙认为，上班族们平时的工作压力就比较大，正常的带薪休假诉求又难以得到满足，所以才会对恢复“五一”长假方面的呼声很高，这中间涉及到的一系列问题都值得好好探讨和研究。

　　连线专家

　　落实带薪休假有过程恢复“五一”长假正当时

　　近日发布的《国民旅游休闲纲要(2013~2020年)》提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。中国社科院旅游研究中心特约研究员、社会学博士刘思敏昨日在接受记者电话采访时称，带薪休假的落实情况，是一个社会经济发展水平与文明发展程度的标志。当前，“黄金周集中出游”导致景区拥堵这种貌似不理性的现象，其实隐含了一个真相――就是长假供给的短缺和带薪休假落实不到位。

　　他谈道，欧美发达国家普遍落实带薪休假也只有几十年的时间，中国经济总量虽然已经位居全球第二，人均GDP却非常靠后，而带薪休假无疑大幅增大了社会的总成本，严重超越了中国现有的发展阶段，必然“欲速则不达”。他认为，带薪休假制度的切实推行必然是一个长期的过程。只有在基本消灭了严重侵犯公民权利、违反劳动法普遍现象之后，强制带薪休假才可能真正开始落到实处。

　　“国民对于长假日益增长的巨大需求必须得到有效的释放。”刘思敏说，面对现实，切实缓解长假需求与长假短缺的尖锐冲突，疏通公众出行、出游需求的“堰塞湖”，进一步改革假日制度，增设一个或两个黄金周长假可谓是当务之急。恢复五一长假正当其时。

　　“黄金周和带薪休假并行不悖，集中与分散结合，反倒完全有可能成为中国对于人类休闲模式的一种创造。”刘思敏说。