IEEE声明更新解除限制：华为员工可参加评审编辑

　　据IEEE中国官网消息，IEEE6月3日发表最新声明，称华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。

　　声明介绍，5月16日星期四，美国商务部对华为技术有限公司及其68家子公司实施了出口管制。之后，IEEE发布了合规性的声明，并表示如果美国政府就出口管制条例在同行评审方面的应用做出进一步说明，IEEE会做出相应更新。

　　为此，IEEE向美国商务部要求就出口管制条例在IEEE出版活动的适用性做出说明。目前，IEEE已收到相关说明。根据新的信息，华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。

　　声明称，IEEE此前限制性的做法完全是为了保护志愿者和会员，规避相关的法律风险。在IEEE收到相关说明后，法律风险得以解除。IEEE由衷地感谢来自世界各地的会员和志愿者向IEEE提出的问题和意见，同时也感谢大家耐心等待处理好这一复杂的法律情况。

　　此前报道：

　　5月29日，一封涉及国际电气与电子工程师协会(IEEE)的电子邮件被公开。邮件称，由于美国商务部工业和安全局(BIS)将中国企业华为公司列入管制“实体名单”，IEEE将无法邀请华为公司雇员担任旗下学术期刊的审稿人或编辑，否则可能产生严重的法律影响。

　　就此，IEEE会员、北京大学信息科学技术学院教授张海霞发表公开信表示，作为IEEE旗下期刊编委，她申请退出自己所在的两份IEEE期刊的编委会以示抗议。她同时公布了自己致IEEE候任主席福田俊夫的邮件。

　　张海霞的公开信在学术界引发讨论，多位学者通过社交网络表示支持。

　　6月2日，中国十大专业学会联合发表《关于IEEE限制正常学术交流事件的郑重声明》，敦促IEEE(电气和电子工程师协会)清醒认识事件对全球科学共同体所造成的危害，以实质举措消除事件的恶劣影响，让学术交流回归正常轨道，以实际行动取信于全体会员和全球科技界。