从“经济补偿”到“能力提升”，促进退役军人就业又有新“法宝”

　　最近一条关于退役军人教育培训的利好消息再次传来：教育部等六部门印发的《高职扩招工作实施方案》正式对外公布。

　　“退役军人学费资助每生每年最高不超过8000元”“对于退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民，可免予文化素质考试”“于10月份面向2019年退役的军人再增加一次补报名”……方案一经发布，立刻引发社会广泛关注。

　　“这是退役军人转身面向社会干涸期的及时雨”“我们退役军人的福利越来越多了”“这下可省了不少学费”……广大退役军人对这一利好政策纷纷叫好称赞。

　　退役军人是党和国家的宝贵财富，如何帮助他们在退役之后更好地融入社会，发挥各自所长实现人生的二次奋斗是全社会共同的责任和义务。近年来，涉及退役军人就业的利好消息可谓是接连不断。从《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》《关于做好退役军人就业帮扶工作的通知》的相继出台，再到今年2月份《关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》的下发，一系列优惠政策的有效落地解决了退役军人的后顾之忧，让广大退役军人真切感受到了党中央的关怀与优待，体会到了全社会尊崇的浓厚氛围。

　　我们都知道，授人以鱼不如授人以渔。除了帮助定向安置工作、调整提高补偿优待标准、加大税收优惠力度外，促进退役军人更好就业最为关键的一个措施，就是切实做好对退役军人的教育培训工作，提高退役军人的就业竞争能力，这样才能站在就业市场的制高点，抢到就业优先权，实现退役军人的可持续性发展。而此次《高职扩招工作实施方案》将退役军人再次纳入福利对象，通过教育培训激发退役军人的主观能动性、提高职业技能素养，使其更好地融入社会，实现与社会的无缝接轨，正是从某种意义上完成了“授人以鱼”向“授人以渔”方式的转变。

　　正如退役军人事务部部长孙绍骋所言，“退役军人在部队长期从事军事训练，回归地方后，许多人面临军事技能转化为职业技能的需求，需要采取针对性措施给予帮扶，变‘经济补偿’为‘能力提升’”。树立退役军人人力资源开发意识，构建面向退役军人的终身职业培训体系，已成为党中央和政府各部门开展退役军人工作的共识。

　　对于未来的就业发展，广大退役军人的盼头还有很多。早在今年2月，国务院就已经印发《国家职业教育改革实施方案》，其中将退役军人群体的职业教育做了远景规划：“制订具体政策办法，支持适合的退役军人进入职业院校和普通本科高校接受教育和培训，鼓励支持设立退役军人教育培训集团(联盟)，推动退役、培训、就业有机衔接，为促进退役军人特别是退役士兵就业创业作出贡献。”全国退役军人事务厅(局)长会议部署2019年重点任务时，也将加大退役军人教育培训力度作为工作要点。“构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系，鼓励退役军人参加学历教育，加大大学生士兵复学优惠支持力度，加强高职、中职教育培训，帮助退役军人改善知识结构、提升竞争力，为稳定就业打牢基础。坚持市场导向，开展‘订单式’‘定向式’‘定岗式’培训，实行培训、就业一体化服务。”届时，退役军人将会享受到更多“私人订制”专属服务。

　　总之，退役军人的教育培训不是简简单单上一次课、完成一次岗位实操就可以的，而在于退役军人的再社会化、再技能化和再职业化。我们有理由相信，高职院校面向退役军人群体扩招，将有助于健全和完善退役军人技能培养的制度体系，将退役军人这一人才“富矿”，打造为推动经济增长的“人才红利”。

　　平台已铺就，扬帆正当时。对于退役军人来说，随着一系列利好政策的不断落地，前方的路将越来越好走。但辉煌的明天还需自己去创造，这就需要广大退役军人乘着党中央政策红利的浪潮，把握机遇、迎头而上，通过自己的不懈奋斗，为国建功、为己立业，实现人生价值。(戴晨)