随着司法体制改革的不断深入,人民群众的多元化司法需求对公诉工作提出了更多要求和期待,新乐市检察院公诉部门聚焦主责主业,深耕法律监督职能,在“队伍建设”“质量建设”“机制建设”上狠下功夫,工作质效得到明显提升。
以人才队伍优化建设为基础,优化人才培养模式。以净化队伍生态为依托,推行精英化培育,全面化发展的人才培养模式,给机会、压担子,使干警牢固树立担当意识、责任意识和创新意识。突出高精专培养思路,走“办”“学”“说”“研”全面提升的培养路线,通过出庭评议、文书比赛、学术沙龙、课题调研等举措使公诉队伍的办案能力、学习能力、出庭水平、理论修养得到全面提升。
以案件质量规范建设为核心,完善科室制度建设。为进一步提升办案质量,不断强化内部机制建设,规范了分案流程、纠正违法、补侦登记、出庭记录、当事人来访台账等工作机制,实现了案件办理的跟踪监督。对外,则不断强化配合、制约与监督,通过重大疑难复杂案件提前介入引导侦查,邀请侦查人员观摩庭审,明显提高证据意识和办案质量。
以工作机制创新建设为突破,着力消除不利因素。针对轻微刑事案件办理中的新情况新问题,积极作为,顺利摸索出亮点突出、特色鲜明的“轻刑快审”工作机制,赢得了当事人和公安、法院的一致好评。为准确适用法律,有效打击犯罪,保障当事人的合法权益,创新不起诉和检调对接工作机制,落实了公开听证、案件回访等配套举措,不断提高执法办案的透明度和以案释法的力度,将诉讼风险降到最低。