公司断缴一月社保致无法摇号 男子诉公司索赔10万

　　因就职的公司有一个月未给其缴纳社保,导致陈某社保满5年的记录中断,从而失去在北京摇号购车资格。陈某不满公司的行为,将公司告上法庭,索赔10万元。昨天上午,此案在朝阳法院开庭。经过审理,法院一审驳回了陈某的诉讼请求。法院认为,取得参加摇号资格虽然规定了应连续满5年缴纳社会保险,但即使陈某满足上述条件,也只能获得参与摇号的资格,而不能直接导致其获得实体权益。

　　陈某诉称,他于2013年8月14日入职北京星德宝汽车销售服务有限公司担任技术经理,双方签订了劳动合同。该公司未给自己缴纳2013年9月各项社会保险,因为这个月的社保中断,导致其社保满5年的记录中断,不能在北京市摇号购车。因双方协商未果,陈先生将公司告上法庭,要求对方支付因未缴纳社会保险导致其无法摇号买车的赔偿金10万元。

　　据悉,陈某已于去年2月1日因个人原因辞职。他曾向朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,后朝阳区仲裁委作出不予受理通知书。陈某不服故诉至法院。

　　被告公司称,因陈某入职时手续有问题,导致入职第一个月的社保没有缴纳。双方已于去年2月解除劳动关系。离职证明确认,原告劳动关系存续期间所有权利义务已经清偿履行完毕,不存在任何争议。此外,具有摇号资格和是否摇号中签是两回事,即便原告具有摇号资格,根据北京市小汽车摇号中签的概率,其诉讼请求中提及的损失也未必会发生。据此,请求予以驳回。陈某则否认入职手续问题导致公司未缴纳社保,而是由于公司疏忽。

　　法院经审理认为,被告公司未为陈某缴纳2013年9月1日至2013年9月30日期间社保确实违反法律强制性规定。小客车摇号是北京市政府行政管理的一种方式手段,取得参加摇号资格虽然规定了应连续满5年缴纳社会保险,但即使陈某满足上述条件,也只能获得参与摇号的资格,而不能直接导致其获得实体权益。关于陈某主张不能在北京摇号购买车辆的损失,其未提交相应的证据证明损失的具体依据,星德宝公司亦不予认可,法院不予采信。法院建议陈某通过其他行政途径另行解决。据此,法院驳回原告的全部诉讼请求。