2018年中央一号文件公布,全面部署实施乡村振兴战略
新春伊始,中共中央、国务院公开发布《关于实施乡村振兴战略的意见》。这是新世纪以来,党中央连续发出的第十五个指导“三农”工作的“一号文件”。今年一号文件立足新时代“三农”发展新的历史方位,对实施乡村振兴战略作出顶层设计,把农业农村优先发展作为现代化建设的一个重大原则,把振兴乡村作为实现中华民族伟大复兴的一个重大任务,对新时代做好“三农”工作具有十分重要的指导意义。
@人民日报:实现乡村振兴,我们有党的领导的政治优势,有社会主义的制度优势,有亿万农民的创造精神,有强大的经济实力支撑,有历史悠久的农耕文明,有旺盛的市场需求。乡村振兴的号角已经吹响,这既是一场攻坚战,更是一场持久战。
@光明日报:依靠党的坚强领导,完善的政策实施保障措施,发挥好基层组织以及村民主体作用,全面建成小康社会一定会得到人民认可,经得起历史检验。
@经济日报:今年是实施乡村振兴战略的关键之年。各地方各部门要切实把认识和行动统一到中央决策部署上来,把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手,苦干实干,久久为功,不断开创“三农”工作新局面,满足亿万农民对美好生活的新期待。
黄山将启动有偿救援
近日,据黄山风景区消息,该景区今年将启动有偿救援,对违规逃票私自进入或不听劝阻擅自进入未开发开放区域,陷入困顿或危险状态等情形求救的游客或驴友,将由旅游活动组织者及被救助人承担相应救援费用。
@北京青年报:只要驴友遇险,无论其是否属于违规探险,是否拒绝有偿救援,均应先行采取救助行动,严禁先见钱后办事,讨价还价。事后再综合评判驴友的过错程度,对其施加罚款,或者向其追偿合理的救援费用。这种“两笔账分开算”的做法,既体现了生命至上理念,又提高了任性冒险成本。进而让驴友理智慎重,多些对大自然、生命、规则的敬畏,少些不负责任的随意冒险。
@红网:从更高层面看,有偿救援的制度最好能走向全国联动。目前,各景区并非整齐划一地实行有偿救援,即便实行有偿救援,规定也不尽相同,这种各自为战的情况无疑会抵消该制度的效果。为此,呼唤“全国一盘棋”意义上的法律规定,也许算不得多余。
@中国青年报:与其讨论救援是否有偿,不如让更多人看到遵守规则的重要性和必要性,尽可能地阻止游客违规进入,而非事后救援。
武汉正式施行《未成年人保护条例》
未成年人担任视频直播网站主播须征得父母同意,所有学校将设家长代表参与的校园欺凌多方联合处置工作小组。武汉市新修订的《未成年人保护条例》(下称《条例》)2月1日起正式施行,《条例》动画宣传片也将上线。这是对1992年制定的《武汉市未成年人保护实施办法》进行的一次全面调整。
@东方网:《条例》有不少亮点。《条例》针对校园欺凌、未成年人沉迷网络、监护不当和监护缺失以及特殊未成年人的保护等问题都作出应对,对未成年人的保护较为全面而细致。
@时评人张国栋:未成年人保护就该“不厌其烦”。这不单是指《条例》本身,相关各方更应“不厌其烦”地遵照执行。未成年人毕竟是特殊群体,只有“不厌其烦”,才能多一些责任意识,多一些具体而微又行之有效的保护措施。也只有“不厌其烦”,才能拾遗补缺,减少漏洞,防患未然,各司其责,形成合力,在全社会为未成年人撑起保护伞、筑起“防火墙”。才能达到未成年人保护的最好效果。
@中国青年报:让校园洒满阳光,让每一个孩子快乐成长,应该成为家长、学校和社会的共识。对此,相关各方不应有任何推诿与卸责。
妇科招聘“男性优先”?
近日,网友投诉云南省曲靖市第一人民医院,称其在招聘中规定“男性毕业生可考虑优先录用”,多个岗位“仅限男性或者男多女少”,存在性别歧视。曲靖市第一人民医院随后否认存在性别歧视,称因为医院岗位的特殊需要。不过,有法律界人士认为,该医院此举确实涉嫌性别歧视,应予纠正。
@西安晚报:受二孩政策影响,不少女职工较多的单位的确面临无人上班的困境,但解决这个问题,应该立足长远,通过其他更合理和更公平的方式,而不是直接把女性拒之门外。
@中国江苏网:保障女性平等就业权利,除了呼吁广大女性求职者积极维权之外,最关键的是法律要发威。对于涉嫌包括性别歧视在内的各种就业歧视行为,必须严惩,不能只是赔偿或者罚款几千块钱了事,这样的违法成本实在是太低。
@中国青年报:医院这样的特殊公共基础部门,涉及千家万户的身体健康和幸福,理应有合理的政策,让行业保持正常高效运转。
被网游毁掉的孩子
最近,浙江温岭的家长陈奕敏写了篇文章《被网游毁掉的孩子》,经新华网转载后引发大量关注和讨论。10年来他都被一种痛楚和不安纠缠:儿子沉迷网游,荒废学业,高考失利。陈奕敏努力了10年,才等到儿子从网游中走出来。因为有了这种切肤之痛,最近在看到一篇网游少年持刀抢劫的新闻时,他忍不住写了这篇文章。如今腾讯已经主动联系上陈奕敏,就网游的问题听取他的意见。
@浙江外国语学院教师涂国文:网络游戏,已成潮流,浩浩荡荡,不可阻挡。
@浙江省政协委员沈少春:要净化网络环境,为未成年人健康成长构筑安全防线。
@红网:每个孩子心中都有一个梦想,我们要做的是正视它、尊重它、理解它、引导它、支持它,有梦就有方向,有了追求便不再沉迷,自助远胜他助,逐梦何恋网游。
@中国青年报:网游商作为最直接的管理者,理应强化自身的社会责任,以保护未成年人合法权益的高度,落实游戏注册后台实名登记、游戏时间限制等具体举措,达到经济效益与社会效益的平衡。
农民工被公交车司机拒载
临近春节,许多农民工踏上了返乡的征程。近日,有网友投诉,在陕西西安,有几位农民工拎着几个编织袋,想要乘坐公交车时,却被公交车司机拒绝,公交车司机对农民工摆手,并且关上门不让他们上车。网友爆料后,相关部门展开了调查,网友反映的情况属实,目前司机林某已经被停工处理。
@时评人乔志峰:做事情要讲人性化,但同样要讲规则、具备基本的规则意识。不能因为当事人是农民工,就无原则迁就,否则不是人性化,而是一种另类的“歧视”。
@红网:完善制度,远比受到质疑后处理某个司机要合理得多,也有效得多。
@中国青年报:当农民工们的工作环境得到改善,决策者在制定城市公共政策时更多考虑外来务工人员的权益,从心底里尊重他们的劳动和贡献,真正接纳他们,把他们当作城市不可或缺的一部分,当作城市的主人,我相信其他各种类型的歧视自然会减少。
导游斥责游客“铁公鸡”
近日,云南丽江一位导游斥责游客“铁公鸡”的视频引发关注。2月5日晚间,丽江市旅发委发布通报证实了这一消息,涉事旅行社及导游已被立案调查。
@红网:诚然,导游是在旅行社领工资,但是当游客都不愿去旅游的时候,旅行社还有存在的意义吗?究竟谁才是真正的“衣食父母”,望导游们都能分辨清楚。
@中国青年报:中国旅游业再也不能这样低水平发展了。层出不穷、似曾相识的旅游乱象消息,不能再这样年复一年、日复一日地占据我们的视听。而人们通过旅游消费所期待换得的幸福感,也不能这样被消解殆尽。
子女朋友圈屏蔽父母
近日,腾讯发布《朋友圈年度亲情白皮书》显示,52%年轻人的朋友圈屏蔽了父母。父母为啥成了圈外人?重庆晚报记者采访了多位年轻的重庆轨道族得知,他们有的担心父母催婚,有的为了报喜不报忧,有的觉得自己的生活不能被父母理解……对于被子女屏蔽一事,多位父母回答:装着不知道,理解但失落,儿女开心就好。
@广州日报:五成年轻人朋友圈屏蔽父母,其实是以另一种方式让父母意识到,子女的成长必定伴随着对父母的疏离,这是为人父母在养育子女过程中不得不接受的代价。
@四川在线:重视沟通,将爱落实到具体行动中,无论是刷屏还是屏蔽,都是浮云了。
@北京青年报:网络时代,这个圈那个圈,圈儿太多也太乱,圈得你心烦意乱。儿女还是你的儿女,父母还是你的父母,亲情不变,管它在圈内还是圈外呢!
反对向过劳猝死医生学习
年关将至,医疗圈却传来悲伤消息:安徽省六安市裕安区丁集镇中心卫生院外科医生方培虎于去年12月16日凌晨猝死在值班室内,年仅31岁。然而,近日裕安区卫计委一则《关于在全区医疗卫生系统开展向方培虎同志学习活动的决定》引发轩然大波,医生纷纷表示,“不学,要好好活着”。据2017年不完全统计,见诸媒体的医生猝死案例就有31起。也是在最近,青海大学附属医院急诊科医生郭庆源连续工作18小时,突发病症经抢救无效死亡。
@中国江苏网:卫生工作者也都是普通人,他们也有自己的家,一味地长期付出,不但个人的身体健康吃不消,其家庭也不能忍受,因此说广大网友批评卫计委的报道不理智。
@潇湘晨报:“对不起,我不要向值班猝死医生学习”,是公众价值意识觉醒的表现。而不学习,也是一种权利,这种权利应受到尊重和保护。
@西安晚报:“要好好活着”,医生群体的这句感慨,虽有负气成分,但更多表达的,还是对于切身利益和全行业生存状态的普遍焦虑。对于这类声音,我们需要包容和理解,更需要拿出极大的同理心去回应、去纾解。
捆绑售票
如今,越来越多的人选择提前在网上购买火车票,图个方便。不过,在机票捆绑销售的问题被督促整改后,几大购票平台在火车票销售方面依然存在默认搭售、捆绑销售等问题。一些网站的有偿服务选项隐藏很深,消费者很容易就被这些OTA网站“套路”,不明不白花了冤枉钱。
@时评人邓海建:一句话,没有利剑高悬、没有雷霆手段,光是指望“约谈”这样的杀手锏,消费权益保护恐怕永远是“待宰羔羊”。
@工人日报:春运火车票,不仅寄寓着乡愁,亦检阅着市场的秩序。2018年春运抢票高峰已过,“默认搭售”的套路是被谁默许了呢?
@西安晚报:网站应探索适宜的经营模式,找到消费者的购买“痛点”,通过提供高品质服务,吸引消费者主动选择。
直播间变“隐形超市”
近年来,“直播+销售”俨然成为一种新型商品销售模式,商家可以利用直播宣传自己的商品,让人们在观看直播的同时了解商品,以期更好地销售;受众则可以根据自己的需要选择更适合自己的商品。低成本、高转化率让越来越多的商家加入直播行列。然而,在直播售卖的商品中,食品、药品等占据着很大的比重,这些商品是否来源正规、符合相关标准?
@北京青年报:在直播间售卖食品药品,更难以知道所用原料是否优质、制作工艺是否达标、食品质量是否符合安全标准;从挑战法律和道德底线的直播内容层出不穷来看,在直播间销售食品药品遇到的监管挑战更大,消费者还是先练就火眼金睛为好。
@长江网:相信通过相关监管部门与大家的共同努力,定能让新兴事物在法网的监督下有效运行,大家的合法权益必定能得到保障。
@中国江苏网:只有为网络市场树起法律屏障,才能确保“网购”沐浴在阳光下,确保消费者权益得到全面保障。
不处理违章不能过年检
近日,“不处理违章不能过年检,一车主状告车管所”的新闻再次引起关注。车主们都有这样的经历:车辆年检时,工作人员都会查询车辆是否有还未处理的违章行为。有违章,年检不能过。这种在全国各地司空见惯的“存在即合理”,经不起法律的推敲。
@燕赵晚报:违章归违章,年检归年检,二者没有必然的联系,把处理违章作为年检的前置条件无疑与法治精神相悖,不仅会引发纷争,更会伤害法治权威。
@时评人陈广江:当务之急是尽快叫停“不交罚款不予年检”的违法做法。两者不能捆绑,应成为共识。
@光明日报:在“不处理违章不能过年检”这件事上,该给民众上上普法课,给相关规章和执法部门过过“年检”了。不过他们想要过这个“年检”,得先处理完自己的“违章”。
春节到谁家过年
浙江省人民医院精神卫生科主治医生仇雅菊跟一位年轻女孩耐心聊天后发现,姑娘确实身体没病,是心病,患上了轻度抑郁症。“这对小夫妻是大学同班同学,毕业后留在了杭州打拼生活。婚后第一年,为上哪家过春节,老家在浙江省内的她和老家在黑龙江的丈夫闹得不可开交。”
@红网:春节小夫妻到哪一方过年,不应该成为问题,也不应该为之烦恼,关键是看小夫妻和双方老人有什么样的姿态。如果双方互不相让,即使其中一方最后赢了,但双方的感情受到了严重损伤,这个年过得未必真的十分愉快。
@金羊网:有一个无法忽略的背景是,现在的夫妻多是独生子女,而且多半都与父母不在一地,加上带薪休假制度落实不畅,这就让回哪里过年,成为一个真正的现实难题。
@燕赵都市报:夫妻双方要经过平等协商,得出一个兼顾双方利益诉求的最佳方案,切不可自弹自唱,通过牺牲对方来成全自己。
6岁女孩学跳舞练“下腰”致终身瘫痪
一个下腰的动作,再加上舞蹈老师的处置不当,让苏州6岁女童小丽终身瘫痪。近年来,因为跳舞不慎受伤而导致孩子终身瘫痪的病例逐年增多。在北京,类似病例已经收到了近百例,几乎都是六七岁的学龄前儿童。而绝大部分舞蹈培训机构不曾对此采取过有针对性的岗前安全及急救培训。有培训机构甚至表示,即使存在此类事件,那也属于“火星撞地球”类的小概率事件。
@苏大附属儿童医院骨科副主任甄允方:学舞蹈导致孩子截瘫,主要是孩子颈椎、腰椎受伤时,得不到大家的重视,往往以为只是小伤痛,小孩子恢复能力强,休息一会就会好的。另外,尤其是舞蹈培训班的老师可能没有相关的救助知识,所以才会最终导致这样的惨剧。
@武汉儿童医院骨外科主任沈先涛:8岁以下的孩子练习跳舞千万不要操之过急,练习下腰等危险的动作时不能急功近利,必须在专业老师的辅导和保护下,逐渐进行小幅度拉伸。
@中国青年报:一个孩子的成长是一个漫长的过程,也会遇到各种不测的风险。这需要方方面面都负起责任来,为孩子们营造一个安全、活泼、宽松的氛围,让孩子们能够快乐成长。
奔驰广告挑战中国核心利益
2月5日,在奔驰品牌的官方社交媒体账号所发布的新广告照片上,赫然出现达赖喇嘛的一句话,照片下的文案中更写道,“新的一周,从分享达赖喇嘛的新观点开始”。这一严重伤害中国人民感情的广告方案立时引发舆论哗然。
@新华网评:此次宣传海报事件,置所在国法律与国民感情于不顾,触碰国家主权红线,恰恰与奔驰声称的价值观背道而驰。我们正告:那些宣称要成为有责任感的企业公民并与中国发展共进的奔驰们,请把好你们的方向盘!
@光明日报:希望这些有意或无意犯错的外国企业,拿出真心实意,尊重中国人民的情感,尊重中国的文化,遵守中国的法律,不可一错再错。
@人民网评:中国的利益容不得任何角度的挑战,任何势力,拿分裂中国做文章都是可笑的,也是不能得逞的。如果继续伤害中国人民感情,不真正反思,再大的汽车公司恐怕也难以奔驰下去。
高管抱摔演艺人员
近日有微博网友爆料,山东滕州锦腾弘达水刺无纺布有限责任公司年会上,公司一高管抱起反串演员然后重摔在台上,引起网友热议。经该公司确认,目前,山东锦腾宏达集团公司对视频中的涉事男员工严肃处理,并予以停职。同时向被摔演员道歉,并承诺给予一定经济补偿。
@钱江晚报:因为有这种种陋习,反倒暴露了这些公司没文化、没品位的一面。像这样办年会的,可以肯定其公司文化一塌糊涂,员工精神颓废不堪。年会办成这样,不如不办,办了反倒是出乖露丑。
@中青在线:很多公司都大谈自己有什么样的文化,什么“狼性”文化、酒桌文化,不一而足。不管一家公司标榜自己有什么文化,遵循现代公司制度,以合法合规的方式管理员工,是其生存和发展的根本之道。
@红网:仔细想来,如果公司年会能让每名员工感觉像是春节里的一场家庭聚会,这样的公司岂不更有凝聚力?