秦皇岛:40名纪委书记（纪检组长）“过堂应考”

　　“今年以来，共处置问题线索385件，初核373件，立案241件，其中涉及科级干部38件，给予党政纪处分192人，同比分别增长83.3%、77.6%、23%、44.6%、34.3%……”这是青龙满族自治县纪委上半年的“成绩单”。近日，在秦皇岛市纪检监察工作总结推进会的现场，9个县区纪委书记、31家派驻(派出)机构纪检组长、纪工委书记现场述职，市纪委监察局班子成员对所联系的县区当场“面试”，逐一点评，直指问题，辣味十足，让不少纪委书记“红脸出汗”。

　　“不能只看业务不看政治，只盯具体工作不从政治上查找问题，只盯基层不盯领导班子和领导干部。”“少数单位主动监督意识不够强，一味坐等举报、坐等交办问题线索，说到底还是‘怕’字当头，不愿得罪人；少数派驻机构发现问题能力不够强，任由公款吃喝、兼职取酬、超标准报销、公款旅游等‘四风’问题长期在眼皮子底下‘游荡’；少数人‘穿新鞋走老路、贴新签装旧酒’，工作效率偏低，说了之后不能马上就办…… ”会上的点评一针见血，谁干的如何，一目了然。

　　“第一次当着大家的面接受点评，手心直冒汗，但比过才知道差距，也有了动力，更加明确了下半年的工作方向。”一位市直派驻机构的纪检组长坦诚地说。

　　光“红脸出汗”还不够，列好清单开“处方”。该市还下发《贯彻落实2017年党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》《市纪委十一届七次全会部署专项重点工作分工方案》《2017年下半年纪检监察工作任务清单》三项清单。制定好时间表、路线图、施工图，层层分解、层层细化，逐项梳理、盘点对账，按照“菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩”方式，及时督办跟踪、对效率低、不达标的单位曝光批评，确保落实到位。(秦皇岛市纪委)

关键词：两个专项工作,一问责八清理,微腐败