河北省人社厅人才交流服务中心为3.1万流动党员“安家”

　　探索多元化党组织组建模式，成立若干特色党支部；开通流动党员微信公众号，及时发布政策信息；每季度固定日开党课，每年培训党员近万人；举办流动党员就业(创业)洽谈会，把岗位送到党员身边……近年来，省人社厅人才交流服务中心以党员凝心聚力为目标，以打造党建品牌为载体，以“互联网+党建”为抓手，推动流动党员管理、教育、服务工作见实效，并入选“全国基层党建经典案例”。

　　2月27日，人才交流服务中心第163联合支部流动党员、就职于唐山一家智能仪器厂的赵润泽，下班后习惯性地打开河北省流动党员微信公众号，查看最新政策、工作通知和党建动态。“这是我们流动党员的网上家园之一，在这里，我们和党组织很近。”赵润泽说。

　　3.1万名流动党员，400个支部；平均每年转入党员2700人、转出党员2200人。如何使这些流动党员“流而不失、动而不散”，成为一个坚强堡垒？

　　党员“流”到哪里，组织就建到哪里。人才交流服务中心党委对自主创业党员和不具备条件建立党组织的代理单位中的党员，采取分类管理、数量控制、志趣相投、自愿互利、动态调整的原则，优化和重组流动党支部，探索多元化党组织组建模式。以地域因素为纽带，组建了北京、上海、张家口、秦皇岛、邢台等10余个支部；以文学、艺术、体育等兴趣爱好为纽带，组建了若干特色党支部。流动党员转入时，党委根据其所处地域和爱好，按照就近、自愿原则将其纳入相应支部，为所有流动党员“安家”，为加强教育管理和组织发展打下坚实基础。

　　积极适应新常态，人才交流服务中心搭建多元网络平台，着力打造“互联网+党建”工作新模式。建成“河北省人事代理党员网上之家”官方网站，使流动党员足不出户就能查询党费交纳情况、党建活动等信息，强化了组织联系。此外，开通了河北省流动党员微信公众号，指导支持各支部组建QQ群、微信群，组织流动党员在线召开支委会、党员大会，定期开展学习讨论，提升了管理效能。

　　2016年12月4日，在人才交流服务中心多媒体报告厅，一场名为《从严治党新局面，深刻领会六中全会的精神实质》的党课开讲了。台上的主讲人是省委党校教授郑时雨，台下的听众是从全省乃至全国各地赶来的600余名流动党员。一堂党课下来，党员们大呼“解渴”。

　　“季度党课”是中心党建活动的一大特色。“每个季度固定日(3月、6月、9月、12月的第一个周日)作为党课日，围绕当前党的方针、政策，我们会邀请省内外专家、教授现场授课，帮助流动党员深化理解认识，强化党性观念，平均每年培训党员近万人。”人才交流服务中心主任王树波说，“季度党课”活动深受党员们追捧，还被评为“省直十佳党建活动”。

　　让流动党员聚在一起的，不只有“充电”的党课，还有“冀才杯”流动党员运动会、迎新春联欢会、红歌会等一大批形式灵活、富有特色的文体活动，这些活动加强了支部之间的沟通交流，增进了党员之间的友谊。截至目前，流动党员运动会已举办8届，每届参会党员都达千人以上。

　　党员有需求，组织有服务。人才交流服务中心定期收集党员就业需求，广泛汇聚各类招聘信息，连续6年举办“就业路上党旗红”就业(创业)洽谈会，平均每次提供就业岗位1800余个，平均就业意向率达50%左右。流动党员想创业，谁来扶一把？该中心还组织有成功创业经验的流动党员成立“创客”团队，约请省人社厅就业促进处处长陈晓坡等专家作专题讲座，为有创业需求的流动党员提供咨询指导。

　　从一名普通流动党员到如今的中心党委委员，“创业明星”王继龙是“创客”团队成员之一。如何从一名基层业务员做到装饰公司总经理，每次就业(创业)洽谈会上，王继龙总会在现场设立创业咨询台，毫不吝惜地分享创业经验。“关爱和帮扶党员就业，帮助他们解决实际困难，是我们义不容辞的责任。这样的活动我们会一直办下去，还要力争办得更好、更实。”王继龙说。

关键词：人社厅,党员,交流服务中心