【B20声音】宗庆后：发展实体经济 解决就业难题

　　【人物名片】宗庆后，杭州娃哈哈集团有限公司创始人、董事长；1987年创立娃哈哈，三十年带领企业做到全国最大、产量排名世界前列的现代大型饮料企业，进入中国企业500强行列。

　　早在5年前法国戛纳的B20峰会上，宗庆后就建议：要给实际创造就业机会的中小企业更多的财政资源支持。如今在杭州举行的B20峰会上，他准备的议题依然关乎就业：发展实体经济解决就业难题，让人们安居乐业。

　　实体经济是解决就业之本

　　“解决就业问题，首先要抓好实业、实体经济发展，因为它是创造财富的经济。”宗庆后认为，很多人没有劳动技能，他没有办法就业，因为现在都智能化了。最有希望的是第三产业去创业，但是第三产业的创业，必须要把一产二产的收入提高。“归根结底还是要鼓励发展实体经济，我们每年都在投资、扩大生产。”

　　为提振实体经济，中国从简政放权入手，出台了一系列措施。宗庆后说，站在企业家的立场来看，简政放权将有利于激发企业的活力。以“降成本”为例，有利于企业改善经营状况，从而提升员工收入水平，创造更多就业机会，拉动内需，从而进一步提振经济。

　　“内需拉动不光靠高收入者，中低收入者收入水平的提升更能真正拉升内需。”宗庆后认为，拉动内需最大的潜力在中低收入者，所以要为社会创造更多的就业机会，提高工资水平，让更多的低收入家庭转为中等收入家庭。

　　制造业转型需要“工匠精神”

　　随着中国经济较快发展，国民居民收入水平有较大提升，高品质商品成了制造业发展的新动力。而生产高品质商品，就应当追求工匠精神。宗庆后认为，工匠精神并非意味着一成不变，制造业的产业升级和自主创新，是对工匠精神的最好传承。

　　在娃哈哈杭州下沙的第二生产基地，站在长达168米的生产线，隔着密闭的玻璃窗，只见成列的瓶子如白练般纷飞闪过。看似一瓶简单的饮料，出厂却要经

　　过吹瓶、杀菌、灌装、包装等几十道工序，但在生产线上，却几乎看不到人。甚至在码垛入库的环节，也是由娃哈哈自己制造的码垛机器人来完成。

　　这条生产线每小时产能54000瓶，每秒达到15瓶，是目前饮料行业内最快的灌装线，一条生产线就能满足杭州及周边地区的市场需求。这条生产线也是饮料行业唯一入选工信部智能制造的示范项目。

　　宗庆后认为，在浙江，随着“机器换人”的深入推进，提振实体经济，创造的不仅仅是一线的就业岗位，更多的是能带动整个行业发展壮大，提高经济水平和收入水平，使与之相关的各个领域衍生出更多的就业机会。

　　以自主创新传承工匠精神，劳动力素质是重要因素。他提出，就业难题在各国遭遇不同的窘境。“高福利国家的大众工作积极性低，贫困国家的劳动力技能不高。”宗庆后认为，我国的劳动力素质总体较高，但一些大学生对就业岗位的认识有一定偏差，特别是对制造业岗位的认识，不看好搞技术、下车间。

　　现在越来越多的“中国制造”物美价高，要对“中国制造”有坚定的信心，对成为一名现代工匠有足够的信心。宗庆后说，制造业技术岗位的重要性已变得越来越重要。不断增长的个人收入和内需就是工匠精神的强大保障。

　　城镇化是扩大内需的最大潜力

　　宗庆后表示，G20峰会在杭州举行，一定会让世界更了解浙江、了解杭州，更了解这里的企业，为各国企业与浙商合作创造更多机会，也能创造更多的就业机会。因此，在解决就业问题时，世界各国更应该关注地区经济发展的不平衡所导致的就业难问题。

　　目前，娃哈哈已经在国内建立了80多个生产基地，国内东西部经济发展不均衡的现状让宗庆后深有体会。他认为，各层次劳动力集聚东部地区促进了东部经济发展，大学生们也纷纷涌向东部大城市。但西部欠发达地区未来增长空间不可忽视。

　　宗庆后建议，应该加快东部地区传统产业向中西部地区、中小城市和县城转移，增加当地的就业机会。“如果你把工厂迁过去，把人口聚集起来后，那你的教育、文化、卫生都可以发展，那么就业机会就大了。”宗庆后告诉记者，要让更多劳动力返乡就业，必须提前在西部地区配置相应的医疗、教育等公共服务资源。这些劳动力在西部的安居就业，将会给当地创造更大的需求，带动更大的经济增长。

　　宗庆后说，国家还应该制定相应的政策保障，鼓励、引导他们到农村和小城镇就业。让劳动者拥有“自我造血”的功能，提高他们的收入和生活水准。企业只要迎合消费者需求变化，就能找到自己的发展出路，这也是世界各国提振实体经济的信心所在。

关键词：宗庆后,就业