《“赶考”路上》提升素质应对时代“大考”

　　在党的建设中，思想建设是“铸魂”工程。

　　“赶考”路上，河北省坚决向党中央看齐，始终把理论武装放在首位。党的十八大以来，我省全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展“两学一做”学习教育，坚持解放思想，着力提升干部政治素质，为建设经济强省、美丽河北提供了强有力的思想政治保证。

　　加强理论武装，坚定“考生”正确政治方向

　　思想是行动的指南。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。

　　党的十八大以来，我省坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，着力在“深化”上下功夫，持续推动学习贯彻讲话精神向深度和广度拓展，全面准确把握治国理政新理念新思想新战略。

　　省委常委会带头，全省县以上党委(党组)召开中心组学习会620多次，省直机关基层党组织召开专题学习研讨会5500多次，带着感情、带着责任、带着问题，深入学习习近平总书记系列重要讲话，努力做到学思践悟。牢固树立“四个意识”，省委中心组把河北工作同党中央重大决策部署相衔接、相统一，认真找准在全局中的合理定位，推动中央决策部署在河北落地生根。

　　2015年9月，省委书记赵克志刚到任不久，就召开了河北历史上规模最大的省委中心组学习会，把贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和对河北的重要指示批示进行了细化分解，提炼出15类、247条，列出136项重点工作。今年以来，省委召开5次中心组学习会，专题深入学习五大发展理念、供给侧结构性改革等新理念新思想新战略，用习近平总书记系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识。

　　为坚定广大“考生”的政治方向，全面提高思想政治素质，我省编印《习近平总书记“四个全面”战略思想学习读本》，下发全省县处级以上党员干部。在党校、行政学院开设理论读书班，突出读原著、学原文、悟原理特色。同时，举办“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神专题研讨班”，从创新发展、从严治党、全面深化改革等方面，组织县处级以上有关干部一个专题一个专题地深学细悟、研机析理。各地各单位也纷纷在及时学、反复学、深入学讲话精神上下功夫。

　　结合今年开展的“两学一做”学习教育，我省积极推动系列重要讲话精神教育培训由点向面拓展，指导各级党校、行政学院进一步调整教学计划，加大系列重要讲话精神在课程设置中的比重。组织安排各级组织人事部门从理想信念、政治纪律和政治规矩、“三严三实”、五大发展理念等方面列出重点、形成专题，组织本地本部门干部一个重点一个重点地深入领会、一个专题一个专题地反复学习。今年以来，全省各级共举办政治理论培训班次900余期，培训干部13万余人。

　　不断解放思想，激活协同发展“源动力”

　　实践无止境，解放思想永无止境。

　　当京津冀协同发展这一千载难逢的机遇摆在河北面前，我们该如何应对？

　　“只有坚持解放思想，用习近平总书记京津冀协同发展重大战略思想统一认识，并根据抢抓各种机遇的需要不断强化新的理念、新的思维，才能抓住这些机遇、用好这些机遇。”鉴于此，2015年9月，全省“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论启动。围绕“八破八立”，各地各部门着力破除制约发展的思想障碍和制度藩篱，推动了思想观念的大提升、工作作风的大转变、河北发展的大变化。

　　只有树立新理念，才能开创新局面。站在“十三五”的新起点，全省各地各部门把树立和落实五大发展理念作为着力点和落脚点，每一项工作部署，第一位就讲转变观念。为切实以五大发展理念指导实践、推动发展，省委决定组织开展党的十八届五中全会和省委八届十二次全会精神集中宣讲活动。省直单位举办各类学习讲座350多次。新发展理念日益深入人心。

　　推动京津冀协同发展，是解放思想、贯彻落实五大发展理念的务实举措。按照省委部署，2015年9月，我省举办新型城镇化与城乡统筹示范区建设专题研讨班，对省级领导干部、市县党政主要负责同志、省直单位主要负责同志进行全员培训。省委书记赵克志、省长张庆伟等亲自作专题报告，为新型城镇化与城乡统筹示范区建设注入了新动力。

　　“跳出河北看自身，站在高处看自身。”省直各单位和市县有组织、有计划、有节奏地外出对标，向京津同类部门学习，向省内外先进地区学习。截至2015年底，省直各单位和市县累计外出对标学习1200多次，在学习对标中看到了差距、找到了短板、完善了思路、明确了方向。

　　河钢集团变要素驱动为创新驱动，依靠管理体制机制和商业模式创新变革，提升企业内生动力，主动当好全省结构调整、转型发展排头兵；环首都县市凭借独特区位优势，主动对接京津，引进绿色高端项目，推动产业转型升级，优化城乡发展环境，开创了协同发展新局面……

　　与此同时，我省引导各级党员干部把“夙兴夜寐、激情工作”作为常态，把“马上就办、办就办好”作为准则，广大干部展现出实干实政新风貌。

　　提升干部素质，大力增强“应考”能力

　　能否交出合格答卷，广大党员干部的“应考”能力至关重要。

　　着眼于新常态下河北经济社会发展大局，我省以增强各级各类干部特别是执政骨干的履职能力为目的，坚持河北经济社会发展需要什么就培训什么，干部缺什么就补什么，有的放矢地开展干部能力培训。

　　紧扣我省“十三五”经济社会发展目标，针对新常态下河北经济社会又好又快发展中遇到的瓶颈问题，我省举办了京津冀协同发展、供给侧结构性改革、产业转型升级、推进新型城镇化建设、精准扶贫、大气污染防治、科技创新等一系列专题研讨班、培训班。

　　各地紧扣地方党委政府中心工作以及部门、行业发展需要，采取走出去、请进来等方式，组织举办各类专题班次。张家口市举办奥运项目管理、旅游产业发展等专题培训班，为进入奥运时代的张家口发展提供智力支持和能力支撑；廊坊市着眼于推进京津冀协同发展，选派干部到北京市委党校主体班次插班学习、到北京市核心区和综合部门进行挂职培训。

　　紧紧抓住基层基础建设这个根本，我省积极探索具有时代特点、符合基层干部实际的教育培训新途径新方法。2015年，在省委党校组织开展了全省乡镇(街道)党(工)委书记集中轮训，并打破常规，全部安排省直有关部门厅级领导和具有基层工作经历的优秀县(市、区)委书记授课。同时，开展全省农村干部集中轮训，把全省村“两委”班子成员全部轮训一遍。

　　省委、省政府提出，从今年开始，开展大规模培训干部工作，使干部的思想、能力、工作、作风更好地适应新形势新任务的要求。为此，我省建立起省市县三级协调联动机制，力争用2年时间把全省各级党政干部轮训一遍，用1年时间把全省开发区负责人轮训一遍。今年3月，省委组织部组织全省国家级和省级开发区主要负责人，分4期到江苏、山东两省开展培训，实现了对290余名开发区主要负责人的全覆盖。

　　今年上半年，省委组织部深挖省委党校、省行政学院培训潜力，优化整合省直部门干部教育培训力量，举办各类班次127期，培训党政干部5000余人、培训村党组织书记1.4万余人；各设区市全部在市委党校开设了中青年干部培训班，培训不同职务层次的优秀中青年干部700余名；各地各单位纷纷通过中心组学习、脱产培训、网络培训、干部讲堂等方式开展多层次、高密度教育培训，培训各级干部30余万人次，同比增长15%。

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