河北省农业厅强化工作日志 提高服务效率

　　河北省级机关作风整顿开展以来，省农业厅通过完善干部考核评价机制，实施农业系统干部轮训，开展“岗位亮牌”等措施，强力推进机关作风整顿，努力提升自身素质，提高服务效率。

　　在转变作风中推进工作。省农业厅强化目标绩效管理，制定了《河北省农业厅工作日志管理办法》，自4月1日起，在省农业厅协同办公平台统一设置工作日志板块，工作人员登录个人界面，填写工作日志内容。工作人员要把所承担的重点工作、基础性工作、上级交办的临时性工作的实际成效作为工作日志的基本内容，按照“形式统一、记录规范、内容翔实、表述清晰”的要求，如实记录履行岗位职责情况、工作内容及进展情况、对工作的意见建议和所思所悟。厅主要负责同志对厅领导班子成员工作日志进行每月一评，对厅机关处室及直属单位主要负责同志的工作日志随时抽查。厅机关处室主要负责同志对科室工作人员的工作日志进行评价。评价结果与干部选拔任用和职称评聘相结合，使机关干部管理有事可考、有量可核、有绩可估、有效可评。

　　为解决好“不能为”问题，努力打造一支素质过硬的队伍。自3月下旬开始至5月中旬，省农业厅会同市县农业部门，陆续举办6期农业局长培训班，每期5天，共培训510人，目前已举办4期。培训班通过专家授课、现场教学、实地考察、分组讨论等方式，学习2016年中央1号文件精神、农业供给侧改革、一二三产业融合发展、农业发展与农村改革面向“十三五”的选择、现代农业示范区建设、农业财政支出与金融保险、“互联网+”现代农业等课程，进一步更新观念，拓宽思路，开阔视野。学员普遍反映收获大，效果好。

　　对照“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、慢作为、乱作为”等问题，省农业厅把大力推进农业行政审批标准化建设，打造行政审批“一站式”服务平台，完善审批大厅办公环境，提高群众满意度，争做省级部门行政审批“示范窗口”作为2016年度一项重点工作，投资130多万元从软硬件两个方面加强行政许可工作。重建河北省农业行政服务中心，在“河北省农业厅协同办公平台”建设了一套全新的“农业行政审批系统”，厅承办的32项行政审批事项全部纳入网上办理，并实现外网申请、内网办结、外网公示等自动化运行，解决“窗口”异地受理难等现实问题，方便了服务对象。这两项工作4月份正式运行。同时，在服务窗口开展“岗位亮牌”，强化监督检查，建立即时满意评价系统，建立咨询投诉专用邮箱和举报电话。目前，厅机关主动做事的氛围日渐浓厚。

关键词：工作日志,机关作风整顿,转变作风