【工作动态】复兴区盯紧“一把手”推进廉政建设

　　在党风廉政建设中，复兴区盯紧各单位“一把手”这一关键人群，抓早抓小，以上率下，使党员干部自觉做到敬畏纪律、遵守规矩，防止违规违纪问题发生。

　　盯紧廉政教育抓“源头”，打好“预防针”。以“一把手”为重点开展廉政教育，以盯教育、找谈话、划红线、早提醒的递进式教育引导方式，提高“一把手”廉洁自律意识。建立“一把手”四必谈制度，在年节、岗位变动、婚丧嫁娶以及有信访反映等关键时期，有针对性地开展廉政谈话。区委、区纪委主要领导及班子成员在重大项目建设前、大额资金使用前、重大决策实施前，要找相关责任人进行廉政教育，查找“风险”，画出“红线”，做到思想意识上早预防。开通廉政复兴微信平台和廉政110邮箱，每逢节假日等时期，区纪委向“一把手”发送廉政短信，提醒其守纪律、懂规矩。

　　盯紧监督检查治“苗头”，织牢“防护网”。围绕“一把手”开展专项督查，做到对领导干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。盯住权重岗位、重点岗位、关键环节，及时介入、开展专项督查，及早发现党风政风行风中存在的苗头性问题。针对领导干部已经存在的苗头性轻微违纪行为，视情况采取专题民主生活会与诫勉谈话相结合、批评教育与调查处理相结合、调离岗位与学习改造相结合、自我反省与组织帮扶相结合等手段，及时处理或限期整改纠正。截至目前，该区对存在主体责任落实不力等方面的4类13起问题进行了通报，并限期纠正。

　　盯紧制度建设紧“笼头”，筑牢“防火墙”。为防止重大决策失误，该区出台了区委常委会关于完善科学民主决策机制的意见，规范权力运行程序，减少决策失误。同时，出台领导干部“四个不直接分管”(财务、干部人事、工程建设、物资采购)、重要事项末位表态和决策后评估、纠错机制，实行领导决策终身责任追究制，对区直部门和领导干部的责任追究情况及时向其主管区级领导通报，进一步强化区级领导干部和各部门主要负责人的主体责任意识。截至目前，全区制定出台完善民主决策、改进工作作风、重点领域责任追究等权力监管方面制度规定46项，基本形成了较为严密的权力运行监控制度体系。

　　盯紧惩治腐败强“势头”，用好“尚方剑”。围绕“一把手”的小过、小错、小节问题，用严肃的纪律纠正和规范干部行为，防止小错酿大错、小案变大案。抓住公职人员不认真履职、滥用职权、违反上下班工作纪律、违规行政审批、乱收费等问题，加大问责和主体责任追究力度。围绕涉企、涉农、医疗、教育、民生专项资金管理使用等重点领域，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。紧盯党政机关和党员领导干部在节假日期间执行中央“八项规定”和省、市“六条禁令”情况，加大明察暗访力度，发现一起、查处一起，不搞下不为例。近两年，该区针对查纠的问题下发《预警通知书》70份，对有关单位“一把手”进行诫勉谈话，避免小问题演变为大问题，小事渐变成大事。

关键词：一把手,防护网,预防针