坚决摒弃“为官不为”的消极状态
2月14日,春节后上班第一天,河北省委、省政府召开省级机关作风整顿动员大会。这标志着为期一年的省级机关作风整顿正式开始。会议强调,目前河北面临的机遇和优势前所未有,面临的挑战和考验也前所未有。现在的关键就是,要以作风建设破题开路,下大力整治为官不为,调整工作状态,转变工作作风,狠抓工作落实。(2月15日《河北日报》) 当前,省级机关作风总体上是比较好的,在推进改革发展稳定中发挥了重要作用,但在一些机关和干部中仍严重存在着懒政、怠政、庸政等“为官不为”的问题,为群众所诟病。这就要求我们要坚持突出问题导向,从基层和群众反映最强烈的问题入手,从制约经济社会发展的障碍抓起,从本部门本单位突出问题整起,坚决摈弃“为官不为”的消极状态,以实干实政打好河北经济社会发展翻身仗。 首先,要着力提高工作水平,解决“不能为”的问题。一些机关干部思想懒惰、思维定势,对中央和省委、省政府的决策部署不学习不钻研,对新形势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不适应不会抓,缺乏把握经济运行规律的本领,缺乏开拓创新的活力,没有推进工作的硬招实招,迟迟打不开工作新局面。这就要求我们每个党员干部都要加强学习,特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话和“十三五”时期我国经济社会发展的战略重点,增强改革创新、攻坚克难的新动能,提高做好实际工作的能力。要通过作风整顿,引导广大干部增强善于作为的意识,创造无愧于时代的新业绩。 其次,要着力增强党性观念,解决“不想为”的问题。说到底,作风问题是党性问题,党性是作风的内在依据,作风则是党性的外在表现。当前,一些机关干部把“作为”跟“风险”捆绑在一起,认为只要不出腐败问题,所有的问题就都不是问题,与其主动作为担风险,莫如平平安安混日子,动力不足、精神懈怠,不求有功、但求无过,这是十分有害的。我们要通过作风整顿,真正搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,焕发广大干部主动作为的激情,尽职尽责抓好工作,夙兴夜寐推动发展,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。 再次,要着力强化担当精神,解决“不敢为”的问题。不可否认,当前一些机关干部明哲保身,“官本位”思想严重,习惯当太平官、做老好人,缺乏干事创业的使命意识和责任担当,习惯于“嘻嘻哈哈打圆场,嗯嗯啊啊充呆汉”,“遇见难题绕着走,碰到矛盾就溜边”,不敢抓、不敢管、不敢较真碰硬,失管失察。这就需要我们通过作风整顿,促使广大干部勇于担当、勇于负责,在难题面前敢于开拓,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任。特别是要在推动改革和发展上担当,在服务基层和群众上担当,在抓班子和带队伍上担当,形成干事创业的浓厚氛围。 决胜“十三五”,关键在干部、在作风,必须坚决摈弃“为官不为”的消极状态。干部就要干事,“干”是基本要求,如果“不干”,“善作为、主动为、敢作为”只能沦为一句空话,谈何“务实”,又遑论“为民”?(刘凤敏) |
关键词:河北,作风整顿,为官不为 |