河北省各地干部职工调整精神状态改进工作作风

　　新的一年，孕育新的希望；新的起点，需要新的气象。2月14日是春节长假后的首个工作日，我省各地干部职工收心聚力，迅速上岗到位，以新的精神状态、新的工作作风和实打实的工作举措，狠抓各项工作落实。

　　整治作风顽疾，激发干事热情

　　今年是“十三五”的开局之年，决胜“十三五”、打赢翻身仗，关键在干部，关键在作风。

　　“坚决整治为官不为这一作风顽疾，解决干和不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样等问题。”在今天上午衡水市召开的机关干部作风整顿大会上，该市为期一年的机关作风整顿宣告启动。围绕新型城镇化建设、京津冀协同发展、生态建设、全面改革开放、创新驱动发展、扶贫开发等重点工作，衡水将层层明确责任、项项建立台账、件件有人落实，对落实不力、进展缓慢，造成工作被动、影响经济社会发展的严肃问责。

　　“良好的工作状态是做好一切工作的重要前提。”保定市把今天上午召开的领导干部大会的主题，确定为“焕发最佳状态”。据介绍，今年该市将重点采取学习教育引导、一线攻坚砥砺、高标高效锻造、督导考核检验等10项措施，组织开展“展望十三五”宣讲、“三访三问”走访、“精准落实”承诺等8项活动，用好督导、排队、承诺“三把尺子”，推动形成党员干部夙兴夜寐、激情工作的最佳状态。

　　秦皇岛市把抓作风整顿的重点放在确保有效的制度机制落实到位上，按照“菜单式分解、契约化管理、审计式验收、公开化奖惩”工作机制，要求各级各单位和各级领导干部自觉认领、聚焦目标任务，一步不落、一招不让地推进工作，努力实现首季“开门红”、半年“双过半”和全年“满堂彩”。逐级加强工作协调和调度，及时解决遇到的困难和问题，推广好的、纠正偏的、强化弱的、鞭策差的，每半年对重点工作进行盘点对账、公开奖惩。

　　辛集市今天上午召开市委常委会，围绕解放思想、转型升级、抢抓机遇、跨越赶超、调整状态、提升能力、工作标准、创新发展等8个方面，提出作风整顿的具体标准、要求和措施，力求见真章、求实效。结合正在开展的“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动，该市提出，让“马上就办、办就办好”成为党员干部队伍的“主旋律”，确保到“十三五”末如期实现跻身全国“百强”、建成新兴中等城市和特色功能节点城市等目标。

　　坚持问题导向，持续优化环境

　　抓作风建设是为了促进发展，而抓发展就必须优化环境。新春伊始，我省各地围绕优化环境再次出招，持续发力。

　　2月14日，石家庄市连续第6年在春节后上班第一天召开改善“两个环境”广播电视大会。要求以“钉钉子”精神，强力推进生态环境和发展环境明显改善，吸引更多优质生产要素加速向石家庄聚集。该市提出，以最具吸引力的发展环境抓住和用好京津冀协同发展重大历史性机遇，向作风要环境、向改革要环境、向反腐要环境、向法治要环境、向文明要环境。同时，以时不我待的紧迫感强力推动生态环境明显改善，以精准严管促改善、以转型升级促改善、以造林绿化促改善、以严查重处促改善。

　　承德市今天上午召开优化经济发展环境动员会，提出将坚持问题导向，紧紧扭住关键和重点，着力打造优质高效的服务环境、活跃宽松的双创环境、重商亲商的人文环境、公平正义的法治环境、安全普惠的金融环境、宜居优美的城乡环境、信誉立世的诚信环境和配套完善的硬件环境。该市制定了优化发展环境工作方案，围绕20项重点工作，在市县乡村四级同步展开行动，协调解决一批群众和企业急需解决的困难和问题。

　　通报10起破坏发展环境典型案件，出台《进一步优化发展环境若干意见》，印发《干部作风整顿年实施方案》。今天下午，邢台市召开干部作风整顿暨优化发展环境动员会，宣布将向干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等问题开刀。据悉，今年该市将为此开展纪律整饬、效能提升、增比进位、能力提升4个专项行动，褒奖一批先进典型，查处一批反面典型，曝光一批典型案例，并就干部作风开展专项、行风、社会评议。

　　破解“本领恐慌”，倡行激情干事

　　新的形势和任务，对各级干部领导发展的能力和水平提出了更高要求，围绕解决一些干部不适应、不得法等“本领恐慌”问题以及不求有功、但求无过等“不能为”问题，一些地方采取有针对性措施加以破解。

　　“虽然廊坊目前整体发展形势不错，但在两个关键性问题上存在制约。一是工作的落实不够。二是一些干部和企业家的知识结构、工作能力等已不能满足新常态的需要和挑战。”廊坊市把今年确定为政策落实年和素质提升年，在今天上午召开的专题动员会上，该市要求各级干部聚焦“推进供给侧改革，适应引领新常态”这一核心补“能力短板”。据了解，政策落实年活动将突出3个重点：把已有政策落实到位，与即将出台的政策对接到位，对落实不力的查处问责到位；素质提升年活动则将突出抓好党政干部、开发区负责人和民营企业家3支队伍的培训。

　　今天上午，在邯郸市转作风动员会现场，涉县后池村党支部书记刘留根给与会者上了生动一课。后池村地处太行山深处，坡陡路险，去年以来在村干部带领下，村民凿石垒堰，开山修路。“邯郸正处于爬坡过坎、滚石上山的关键时期，应对当前产业结构调整、大气污染治理等难题，就要学习后池村人自力更生、艰苦奋斗的‘愚公’精神，拿出敢闯新路、敢于突破的信心和气势，靠勤劳的双手改变命运。”刘留根的讲述，引发了在场人的深深思索。

　　2月14日一早，作为定州市南城区街道贺家营村党支部第一书记，定州市国土资源局干部刘帆赶到贺家营村委会。按照春节前的约定，今天他要和村干部、村民代表研究村里下一步的工作重点。“文化广场一下雨就积水，早该整修了。”“村北的田间水泥路还差100多米没修通，农机通行很不方便。”“邻村靠发展特色花木种植发了财，我们能不能搞？”会议开了一上午，热烈的讨论声中，贺家营村的发展思路渐渐清晰起来。

　　主动作为，一线解难题

　　发展是解决一切问题的关键所在，好的项目则是促进发展的有力抓手，服务项目建设就是服务发展大局。

　　唐山市政务中心是直面外地投资客商的服务单位，进驻服务窗口172个，日均受理各类行政审批事项500余件。今天下午，唐山市党政主要领导到市政务服务中心现场办公，研究推进审批制度改革和工作作风转变等事项。在随后召开的座谈会上，大家就如何擦亮这扇“服务窗口”形成共识：政务中心要针对企业和群众不满意的地方，从深处、细处、精准处发现问题、解决问题，努力在客商和群众心目中树立起“事儿在唐山好办”的品牌形象。

　　在上午召开完沧州市市级机关作风建设动员会后，沧州市党政主要领导今天下午赶到北京现代沧州工厂调研，现场解决项目建设中遇到的问题。经九路与307国道连接工程6月15日前完成，穿越京沪铁路、朔黄铁路的供电工程尽快解决，在沧州市中心医院设立国际部方便韩商就医……针对北京现代沧州工厂厂长李斌等提出的问题，沧州市主要领导一一给出答复。“我们将全力支持北京现代沧州工厂及配套项目建设，确保10月份建成投产。”

　　今天上午一上班，张家口市发改委班子成员、各科室负责人就聚集到会议室，专题研究项目建设工作。“今年是‘十三五’开局之年，也是筹办冬奥会、京津冀协同发展、可再生能源示范区建设的关键之年。围绕三大机遇，我们要抓住资金争取和项目建设两大重点，确保实现全年项目建设目标和‘十三五’开门红。”

关键词：十三五,改进工作作风,干部队伍,工作机制