加强京津冀衔接 河北“十三五”聚合力抓人才强省

　　长城网2月13日讯(记者 王棋 姜博瀚 王雅洁)记者日前从河北省人社厅获悉，“十二五”期间，河北省人才队伍建设不断完善，省专业技术人才达191.5万人，高技能人才达136万人，分别比2010年增加36.7万人和40.2万人。“十三五”期间，河北将实施更加开放的人才政策，加强京津冀人才制度衔接，为河北“十三五”经济社会又好又快发展提供有力的人才支撑。

　　据介绍，“十二五”期间，河北省人社部门不断完善人才政策，重点推进人才队伍建设。通过推进省“百人计划”“省政府特殊津贴专家”“三三三人才工程”“突出贡献技师”等重点人才项目，选拔培养了一大批高端创新创业人才；深入实施引智共建蓝天、新型城镇化等五大引智计划，引进外国专家3万余人次；建立重点产业和紧缺人才需求目录定期发布制度，在唐山曹妃甸、沧州渤海新区和北戴河新区等建立人才特区；实施燕赵金蓝领培训计划、技能雏鹰培育计划，共新建49个高技能人才培训基地，50个技能大师工作室；开展技能大赛，组织各类职业技能竞赛150余项，参赛选手500多万人次，河北省选手在第43届世界技能大赛上获得2个优胜奖、在大洋洲赛事斩获2枚金牌。

　　据悉，截至2015年底，河北省专业技术人才达191.5万人，高技能人才达136万人，分别比2010年增加36.7万人和40.2万人。

　　“十三五”期间，省人社部门将聚焦突出问题并补齐短板，创新人才培养、使用、引进、评价、激励保障机制，破除人才流动障碍。实施更加开放的人才政策，加强京津冀人才制度衔接，扩大引进国外人才智力规模。突出“高精尖缺”导向，加快推动人才结构战略性调整。分类推进人才评价制度改革、职称制度改革。其中，河北省将科学规划、顶层设计，强化人才政策衔接，加强区域项目合作，健全协同推进机制。

　　据河北省人社厅相关工作人员介绍，到“十三五”末，河北省将力争达到专业技术人才245万人、高技能人才170万人。

关键词：京津冀,十三五,人才强省