江苏:把握运用“四种形态” 党纪轻处分占比73.8%

　　近年来，江苏省纪委坚持以纪律思维分析问题、按纪律要求处置线索、用纪律标准规范行为，使党的纪律成为不可逾越的底线。坚持纪在法前，用纪律管住大多数。

　　认真学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，组织省管领导干部围绕廉洁从政开展专题研修。深入剖析破法始于破纪的典型案例，召开全省领导干部警示教育大会，不断强化党员干部党章党规党纪意识。坚持纪严于法，注重抓早抓小。立足及早发现问题，对信访举报、专项检查、巡视监督等工作中发现的问题线索，实行集中管理。健全问题线索梳理分析机制，定期集中研究在手线索，严格按照中央纪委规定的五类标准，逐一确定处置方式。

　　坚持从严执纪，把握运用好监督执纪“四种形态”。制定出台省管领导干部谈话函询暂行办法，明确适用范围、对象、程序和方式。扩大谈话、函询、诫勉覆盖范围，各级纪委共谈话函询诫勉6200余件（次），让有反映的干部讲清问题、认识错误、及时改正，对反映失实的予以澄清了结。对问题较严重的作出党纪处分和组织处理，党纪轻处分11329人、重处分4012人，党纪轻处分占比达73.8%。（江苏省纪委）

关键词：函询,党纪,领导干部