夙兴夜寐勿“偷闲”—— 领导干部要在状态之二

　　面对繁重的改革发展任务，面对一系列重大机遇和严峻挑战，如何将改革发展举措更好地落到实处？怎样把各项工作做得更好？一个重要方面，就是广大党员干部必须振奋精神，夙兴夜寐，激情工作。然而，并非所有人都有这样的认识和行动：据人民日报、新华社报道，在一些地方，党员干部晚上爬山游玩，白天无精打采者有之；工作当中时紧时松者有之；在一项工作的紧要处想方设法“放松放松”者亦有之……2014年以来，24个省区市有包括“偷闲者”在内的249名党员干部因懒政怠政被问责。

　　不可否认，随着全面深化改革的推进，各项工作千头万绪，各种任务异常艰巨，特别是值此“十二五”收官、“十三五”开局的关键时刻，各地各部门既要为“十二五”收出一个“豹尾”，又要为“十三五”开个“凤头”，无论是宏观性的规划筹谋，还是具体工作的扎实推进，都非常紧迫而繁重。这样的情势尤其需要广大党员干部拿出不休不歇的劲头，将“忙”当作常态，夙兴夜寐地做好工作，而不是因“忙”而倦怠，因“忙”而“偷闲”。

　　或许有人会说，“偷闲”不过是劳逸结合的一种方法，不必大加指摘。这样的说法看似有几分道理，实则经不起推敲：劳逸结合里的“逸”必须在正确的时间、以适当的方式进行，应该以更好地“劳”为目的，“忙”不是“偷闲”的条件和理由。以此为借口，不分时间地点，不讲方式方法，丢下一切“偷得浮生半日闲”，只能说是不负责任、不在状态的表现。

　　或许有人会辩解，自己已经很努力了，也将继续努力，暂时的“偷闲”不过是一次又一次忙碌的间歇。这样的理由同样站不住脚。从个人角度来看，“心如平原纵马，易放难收”，一时的放松往往需要很长的时间来“收束”，“偷闲”对工作状态造成的伤害，绝不止当时那一时一刻。从具体的工作看，任何工作都具有不断线的连续性，一时的“偷闲”，不但有可能使工作陷于停顿，更有可能让前功尽弃，使后事难继。从整个事业和发展的大局讲，越“忙”，往往越表明事业到了关键处，发展到了紧要时，越是需要党员干部用“惜秒阴”的紧迫感发奋工作，而“偷闲”则有可能引发“一篙松劲退千寻”的恶果。

　　当前，我们正在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的征程上奋力前行，河北也迎来了前所未有的黄金发展期。对于每一位党员干部来说，生逢这样的时代是人生之幸；为党和人民的事业而“忙”，是使命所系、职责所需、价值所在；对“忙”甘之若饴，是优良作风的具体体现。惟“忙”，才能履职尽职；惟“忙”，才能不负重托；惟“忙”，才能成就事业。期待所有党员干部都能以“没有最忙，只有更忙”的自觉，夙兴夜寐地干起来，驰而不息地“忙”下去。