中秋福利刮起简朴风:“食堂牌”月饼走俏
“食堂牌”鲜肉月饼、印着公司logo的广式月饼、超市简包的红豆沙月饼……今年中秋福利刮起简朴风,不少企事业单位将食堂自制月饼发给员工作为中秋慰问,还有企业工会组织员工DIY月饼。记者昨天从市总工会获悉,中秋月饼可以有,不过全年逢年过节发放的慰问品人均额度不能超过400元。 本报记者 白 羽 在静安商圈办公的一家国营企业前几年中秋都会举行大型晚会,请外面大厨做菜,全员参加。这两年,由于三公经费的限制,很多公款消费取消或从简,但今年为了提高企业的凝聚力专门定制了公司logo月饼发放给员工。据在该企业上班的苏小姐告诉记者,“公司2000多人,每人发了4块月饼,月饼是广式,印着公司logo,拿回家还蛮有自豪感的。” 而在金桥上班的张先生,今年中秋节收到的单位福利是12块鲜肉月饼和12块白果月饼。“单位自制月饼价格低但味道不错,发给大家做福利,也蛮实惠的。” 张江药谷的一家小型企业,中秋节临近工会组织员工一起手工DIY月饼。据该企业工会负责人介绍,“集体采购了馅料和制作工具,借用食堂的烤箱,大家一起动手,做好了拿回家吃,不仅解决了中秋福利问题,也是很好的团队建设。” "天价’月饼、‘黄金’月饼不能发,简装的‘温情’月饼可以有!”记者昨天从市总工会获悉,月饼可以发,但要用于慰问全体工会会员,不能用公款送节礼,且作为节日慰问品也不应乱发,规范发、不超标。 按照上海相关规定,“逢年过节发放少量慰问品,应总量控制,总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内,最高人均不超过400元;慰问形式为实物;慰问对象为全体工会会员。”“八项规定之下,有的企业负责人不敢、也不愿给职工发福利,使得工会福利成为员工逢年过节唯一的期盼,这并不可取。” 市总工会指出,如果单位当年的工会经费因优秀员工奖励、员工家庭困难补助以及工会文体活动等支出已经达到规定的标准,还可以适当使用行政经费为员工谋福利发月饼,这不属于违规。 |
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