李娅：以培育“五感”促选调生扎根基层

原标题：李娅：以培育“五感”促选调生扎根基层

河东区2015年选调生基层锻炼分配会日前召开，区委常委、组织部部长靳昕出席并讲话。靳昕指出，希望毕业生尽快转变角色、坚定理想信念、增长知识本领、锤炼品德意志、矢志奋斗拼搏，在河东区广阔的舞台上充分发挥聪明才智，让青春在为党和人民建功立业中焕发光彩。（9月15日《天津日报》）

选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，其综合素质、能力水平相对较高，能够很快进入工作角色。为此，各个省（市、区）都把选调生作为公务员队伍补充的重要途径，特别是通过此途径来加大对基层部门的建设。然而，最近几年来，随着选调生数量和质量的不断提升，其流动性也日益增加。基层如何留住选调生成为了必须关注和重视的问题。

基层留不住选调生，归根结底源于理想与现实的差距。要想打破这样的局面，让选调生安心扎根基层，留住人才，就必须做到“内外兼修”，一方面要从选调生的内在想法入手，转变其对选调生和政府工作不科学的认识和不合理的期待，另一方面就是从为选调生塑造良好的成长环境入手，加强对选调生的关心和培养。

要合理宣传，培育选调生服务基层的认同感。各级组织部门要实事求是地解读选调生的职业发展、工作现状和可能面临的困难挑战，让新进选调生为自己发展设置一个合理预期。

要定期培训，培育选调生扎根基层的归属感。定期培训有利于组织及时了解选调生的思想动态和工作现状，便于开展集中、个别地培养和引导，帮助选调生不忘初心，坚定信念，增长才干。有利于促进选调生相互之间交流工作、生活体会，排解忧虑与困惑，收获一份归属感；

要落实政策，培育选调生扎根基层的安全感。选调生服务基层源于政府政策的引导，政策的扎实落地是让选调生不悔初心，扎根基层的最重要保障。各级组织部门要为选调生政策的落实保驾护航，确保选调生的福利待遇按时按量到位、考评机制完善健全、晋升渠道畅通有序，以及管理培养机制健康科学；

要人尽其才，培育选调生服务基层的价值成就感。术业有专攻，基层政府应该根据每个人的特长安排合适的岗位，只有让选调生从自己熟悉的领域开始，才能帮助选调生在从“大学生”向“小学生”的角色转变中，取得很好的工作成效，从而帮助其树立起信心，获得更多的职业成就感；

要跟进服务，培育选调生扎根基层的幸福感。接收选调生的基层政府要为选调生提供相对舒适的生活环境，相对安全的饮食条件；要建立健全选调生帮扶机制、领导谈心制度，适时与选调生交心谈心，帮助解决实际困难；团组织要充分发挥青年引领、关爱作用，定期组织青年人开展思想交流、学习成长、婚恋交友等活动，满足青年人的情感疏导和精神追求。

基层政府只要认真培育好“五感”，选调生扎根基层的难题自会不攻自破。

稿源：荆楚网

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