中国军舰三进三出战区撤侨：炮声不断 硝烟扑面

新舰入列，他精益求精，带领官兵屡创新纪录——

抬高横杆再起跳

2012年11月，临沂舰正式入列。高克是这艘新型导弹护卫舰的首任舰长。

在英雄辈出的北海舰队某驱逐舰支队，临沂舰声名鹊起，创下多项纪录：入列仅9个月，临沂舰成为支队历史上通过全训考核用时最短的舰艇；发射导弹5枚，创造了海军同型舰入列时间最短、一次实射导弹最多的纪录；在舰队第六届专业技术比武中，获得搜攻潜团体第一，一举打破猎潜艇部队几年来在该专业的“垄断”……

与临沂舰闪光的深蓝航迹交相辉映的，是舰长高克令人称羡的荣誉：毕业任职第5年，被评为“全军优秀地方大学生干部”；任机关参谋，被评为“全军优秀参谋”；担任舰长，被评为“海军训练标兵”“海军十杰青年”；入伍16年，荣立二等功1次，三等功3次；支队同期毕业的学员中，他第一个担任航海长、第一个担任舰长……

要知道，临沂舰所在支队是海军第一支驱逐舰部队，组建60多年来，涌现出“海上先锋舰”等一批有重大影响的先进典型。要在这样有着厚重历史的优秀团队脱颖而出，谈何容易？

拿破仑有句名言：一只狮子率领一群绵羊，可以打败一只绵羊率领的一群狮子。高克却说，要是一只狮子带领一群狮子呢？高克把赶超的目标瞄准在更高的“横杆”上。

考验从到工厂接舰开始。舰员来自18个单位，近90%的人员没接触过新装备，官兵能力素质有差别，如何保证接舰质量？如何打牢官兵专业基础？如何达到出厂能战的目标？……

这位历经基层、机关多岗位锻炼，先后在5艘军舰上任职的年轻舰长，把多年积累的经验倾注在临沂舰上。

在工厂，高克抓住点滴时间查资料、啃书本、跑战位、操装备，发挥自己接装过两艘同型舰艇的优势，提出多项优化建造质量的意见。

舰员培训，高克坚持训练计划早定、部署操演先练、考核评估前移，边监造、边培训、边试航。

临沂舰入列后，高克把打仗当主业，依据新大纲能力认证的要求，创新实施挂牌上岗机制，分专业和岗位每季度进行理论和实操考核，合格方能上岗。

从一点一滴做起，从一兵一卒抓起，一只狮子带出了一群狮子。临沂舰入列两年多来，航行9万余海里，访问10国11个港口，完成中外联合演习、撤离中外公民等20余项重大任务。

远洋护航，他从难从严，把每次演练当作打仗——

重大任务淬利剑

“打造一流战舰、带出一流舰员。”高克把远海大洋当作砥砺人才的“淬剑池”。

在亚丁湾，高克紧抓护航这一时机锤炼官兵远海机动作战能力。搜攻潜、实弹射击、综合攻防、损管操演……循环往复的护航线上，临沂舰的战斗警报不绝于耳，仅反海盗演练一项就操演近百次。

损管训练，是舰艇受损舰员自救的一种基础训练。一次，临沂舰组织损管训练，警报发出不到1分钟，就有舰员拿起损管器材往舰艇破损处猛冲，后续赶到的损管队员也都按“常规”动作展开部署。

现场督战的高克当即喊停：“破损直径多大？火势多大？没有对现场受损情况进行快速评估，直接往里面冲简直是在送死！”

为了提高舰员损管训练水平，高克跟大家重新讨论训练方案，规范前后损管队集合时间、穿戴防火服时限、舰艇受损情况判定……每一个细节具体到人，细化到秒。仅穿戴防火服一项，高克带领机电干部最先练，把时间缩短了近1分钟。

从严组训，严出来的是战斗力；实战练兵，练出来的是真功夫。护航途中，高克带领舰员制订完善全舰部署47个，操演计划130个，3个月内完成一科目基础训练和个人独操考核。

高克喜欢凡事争第一。带部队，他从细节抓养成，制作的《基层工作简表》涵盖军事、政工、装备、行管、后勤五大类，让工作样样有规可依，有矩可循；抓保养，他按照标准一项项对、一样样查，保证装备运转良好、可靠顶用；抓训练，他坚持从难从严、按纲施训，打牢战斗力生成根基。

成绩是最好的证明：入列两年，临沂舰培养海军技术能手4人，合格作战值更官7名、航行值更官15名，完成4名舰副长独操考核、2名舰副长和16名部门长全训考核，向上级机关和兄弟单位输送干部骨干30余人……

夜航大洋，单调枯燥，因灯火管制，驾驶室里仅靠仪表盘上微弱的灯光操作。每次高克值更，官兵随时都要面对舰长问不完的航海、气象知识提问。黑暗中，这位激情如火的年轻舰长，沉着冷静，自信从容，指挥战舰高速远航……

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