吴文学：鼓励各单位创造条件 灵活安排带薪休假

中国网7月31日讯 今天（31日）上午，国务院新闻办举行国务院政策例行吹风会上，国家旅游局副局长吴文学就带薪休假问题提出要鼓励各单位和企业根据自己的实际情况，实现错峰休假。

带薪休假的问题涉及到社会的方方面面，目前我国的法定休假时间，人均已经实现了115天，即公共假期已经实现了115天。如果落实带薪休假10天到15天，那么其休假时间将会达到125天到130天。

吴文学指出，近年来，为了落实带薪休假制度，国务院出台了《国民旅游休闲纲要》，提出带薪休假。经过各方面努力，带薪休假总体上落实得较好。但是不排除一些企业、机关事业单位没有切实执行。国务院出台的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，明确提到要进一步推动带薪休假制度的落实。

吴文学表示，首先要鼓励各单位和企业根据自己的实际情况，将带薪休假制度与本地的传统节日、地方特色的活动相结合，也就是说要采取相对灵活的休假安排，实现错峰休假，为游客提供更有品质的旅游活动，提升旅游客的满意度，以解决高峰期“人满为患”，低潮期“稀稀落落”的状态。

与此同时，还要鼓励有条件的地方和单位，可以根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，为职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假，创造有利条件。这里面提到的就是灵活性安排假日的问题。

吴文学强调，推动各地制定带薪休假的实施细则或实施计划，保证落实，使这项制度能够更好地发挥经济效应和社会效应。

吴文学表示，国家旅游局将会同相关部门制定完善实施办法和具体的落实措施，为制度的落实积极地采取办法、创造条件，接待好假日出游的游客，让人民群众更加满意，让人民群众的休假时间真正能够得到更好的体验。（伍策 庞争）