促普法责任制纳入三项考核倒逼履责

本报讯　见习记者范天娇　安徽省十二届人大常委会第二十二次会议近日对省政府关于建立和实施普法责任制工作情况的报告开展满意度测评。60名省人大常委会组成人员填写测评表,采取无记名的方式,依次投入指定票箱。

经过半个小时的投票计票,满意度测评结果“出炉”:满意票加基本满意票达到半数以上,结果为“基本满意”。

今年是“六五”普法规划的检查验收年,也是“七五”普法规划的科学谋划年。普法责任制建立的情况如何,推动落实的情况如何,取得哪些普法成效?这些问题都备受社会关注,报告一一给出解答。报告指出,“六五”普法规划实施以来,全省各级政府、各部门认真落实“谁执法谁普法”的原则要求,积极履行普法主体责任,以“江淮普法行”和“法律六进”等活动为重要载体,不断创新普法方式方法,扎实开展基层普法工作,加强重点对象学法用法。

各市、县均将法治建设纳入政府年度目标管理绩效考核,实现了普法任务由“软任务”向“硬指标”的重大转变。各地、各部门还进一步探索普法考核评估机制,采取综合考核和专项考核、阶段性检查和专项督查相结合等多种形式,不断加大考核力度。

为推动新时期普法工作开展,下一步,各执法部门作为实施“谁执法谁普法”的责任主体,要做到普法工作与执法工作同部署、同检查、同考核。同时,安徽省将加强考核监督,推动将“谁执法谁普法”普法责任制工作纳入精神文明创建考核、机关单位效能考核、领导干部政绩考核,倒逼各责任单位切实履行责任。

关键词：普法工作，责任制，目标管理绩效，考核评估，六五，谁执法谁普法，普法