葫芦岛市政协给委员履职设定“丈量尺”

原标题：葫芦岛市政协给委员履职设定“丈量尺”

本报讯作为被选中进行大会发言的唯一地级市政协，辽宁省葫芦岛市政协有关保持委员履职活力的经验介绍，在16日下午的全国地方政协工作经验交流会上引起不小的反响。

据葫芦岛市政协主席郑宏伟介绍，他们在2011年制定实施了《委员履职量化考核办法》，使委员履职管理工作实现了质的飞跃。这个考核办法用打分的方式，给委员履职设定一把“丈量尺”，科学丈量和有效评定委员履职情况。办法把委员履职内容分成6大类，细化为41个小项。在同一类履职内容中因质量的不同，也让得分不尽相同。同时，把参加全会、提交提案作为委员履职“规定动作”，提出刚性要求，做到就加分，做不到就扣分。努力使委员履职内容得分权重切合实际，履职实绩与履职所得分数相对等。

在实施过程中，他们建立了《市政协委员履职情况登记簿》，详细记录每名委员履职原始情况，建立了委员履职管理网络系统，对委员全部履职情况进行统计、汇总、量化、分析，实现了委员履职管理的信息化、数据化、精细化。在组织评定方面，根据委员年度履职得分情况，确定年度履职量化考核排名前30%的委员为年度“优秀委员”。同时，采用定量考核与定性考核相结合的方法，拟定年度约谈、劝辞对象。每年还对委员年度履职量化考核情况，按照委员得分多少的正排序进行综合通报。

（本组消息采写/本报记者梁春武）

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