教育家林祥：让大学生与企业完美实现双向选择

又是一年大学生毕业季。高校毕业生总人数再次刷新历史新高，达到749万。已是六月，仍有相当比例的学生尚未找到合适的工作，而已就业的大学生中，也有为数不少者由于当初择业时不够深思熟虑、就业渠道较窄、信息不对称等因素，导致对现有工作不满意。在数量更为庞大的非应届生群体中，不少学子在勤工俭学、实习实践方面屡屡碰壁甚至被骗。如何保障大学生权益、让所有大学生人尽其才这一老生常谈的话题，再度摆在人们面前。

我国的教育部门向来重视大学生就业问题，此前教育部发布《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，提及不少鼓励大学生就业创业的具体措施。但在业内专家、太和书院院长林祥看来，解决大学生就业等问题，只靠政府是远远不够的，要想让大学生找得安心、干得舒心，还需要社会各界共同努力，统筹规划勤工俭学、职前培训、应届生就业。

他表示，目前应届生就业之所以问题不断，不仅与职前培训不到位有关，更与大学生在校期间勤工俭学未能发挥作用有关。这三者一环紧扣一环，不可分割。很难想象，一名没有在勤工俭学、实习实践中得到初步专业锻炼，缺乏专业对口的职前培训的学生，能轻易地找到心仪的工作并站稳脚跟。

“要加大力度培育勤工俭学市场，这是确保大学生人尽其才的坚强基石。”林祥说。然而，目前大学生勤工俭学的重要意义还未被人们完全意识到，其还是一个开发程度较低、准入秩序混乱的市场。据他估计，目前，仅北京地区大学生勤工俭学（兼职）供给人数就在5万之多，但传统的招聘根本无法满足目前企业对兼职学生的用工需求。想勤工俭学、社会实践的学生群体极易遭遇黑中介等不法侵权，而诚心用人的企业又招不到合适的学生。这一矛盾如何解决？林祥表示，太和书院正在探索一条线下线上相结合的勤工俭学新路径。太和书院将联合相关政府职能机构开展北京地区进百校的活动，旨在为企业和学生搭建一座安全、高效的桥梁，使大学生能自主掌握相关就业信息，帮助大学生顺利勤工俭学。林祥透露，目前与太和书院合作的企业有百余家之多，每天的兼职用工量近万人之多，且数量还在稳步增长中。

“要重视并完善职前培训体系，这是助力大学生顺利就业的有力抓手。”林祥表示。应届毕业生要想提高自己对就业的满意度，必须要接受与岗位相匹配的职前培训。从用人方角度而言，在传统的应届毕业生就业问题上，企业一方面放不下应届生这群生机盎然的群体，另一方面又对毕业生进入企业后不能直接上岗的现状产生焦虑。而太和书院针对企业端的这一实际困难，同步开展了为应届毕业生提供职前培训的服务，让刚走出校园的大学生尽早能展现自我价值。

“要建立市场化、精准化的应届生招聘平台，这是帮助大学生真正就业的重要通道。”林祥说。虽然目前各类招聘网站层出不穷，也有专门面向大学生的招聘网站，但对于应届大学生而言，仍然存在着被泛滥的信息海洋淹没的危险，特别是现有的大学生招聘平台存在较多不足，难以真正帮到求职者。而在学生勤工俭学、职前培训方面，现有的招聘网站更是力有未逮。林祥说，在应届生就业中，面对蜂拥而至的简历以及众多企业招聘信息，企业以及求职者的各自需求都难以满足，而太和书院整合企业个性化用工需求并结合求职者的相关诉求进行快速匹配，让双方直达痛点、各取所需，不再迷茫。

他表示，太和书院目前正在建设专门服务于大学生求职就业、勤工俭学的“蛋壳儿”平台，利用现代信息技术整合各方的优质资源，为大学生求职就业这一“破壳工程”保驾护航。一方面针对大学生群体开展“安心无忧”助学计划，通过为大学生提供生活基金和教育基金来保障优秀学子获得高素质职业教育，同时通过实地调研等方式考察用人企业，确保每一条信息准确无误、每一家企业真实可靠；对于勤工俭学的学生，还会通过多种保障手段来维护大学生群体的切身利益，让学生无后顾之忧。

对于国家重视的大学生创业，林祥和太和书院也在作出他们的努力。据他介绍，太和书院将针对有梦想、有理想的大学生团队的创业进行资金上的帮扶和创业指导，让大学生在创业的道路上尽早展现梦想。

让每个人人尽其才，是所有教育人的殷切希望。要实现这一目标，尚需要越来越多的“太和书院”加入进来，在勤工俭学、职前培训、应届生就业等领域共同为大学生提供帮扶。如此，方是国家之幸、民族之幸、大学之幸、学生之幸。

关键词：林祥，大学生就业问题，大学生群体，大学生求职，大学生勤工俭学，企业