硅谷华裔女精英就性别歧视案上诉 曾多次遇性骚扰

美国华裔女金融精英鲍康如起诉老东家、硅谷知名风投企业凯鹏华盈“性别歧视”败诉后，本月１日向旧金山一家高等法院提出上诉。

鲍康如的律师艾伦·埃克塞尔罗德向位于旧金山的州高等法院递交了两页的上诉申请书，申请书没有附上上诉法律依据的说明。她的发言人希瑟·威尔逊说，鲍康如本人和律师不会作出补充回应。

法院３月２８日作出判决，认定凯鹏华盈没有歧视或报复鲍康如，因此驳回鲍康如１６００万美元的索赔诉求。

鲍康如的律师先前说，鲍康如是一名资深合伙人，由于凯鹏华盈对男女采用不同标准，她错过两次晋升机会，并因抱怨公司性别歧视被“炒鱿鱼”。

鲍康如现年３９岁，是第二代华裔移民。父亲原在纽约大学当数学教授，母亲是位工程师。鲍康如有着一份骄人的履历，曾先后就读于普林斯顿大学和哈佛大学，毕业后在微软等几家ＩＴ企业实习，２００５年进入凯鹏华盈。

凯鹏华盈是风投界最负盛名的企业之一，曾投资亚马逊、脸书和谷歌公司。鲍康如入职后第一份工作是担任创始人约翰·多尔的首席助理。

鲍康如指控，她从２００６年开始遭遇已婚男同事阿吉特·纳泽尔的性骚扰，两人最终发生关系。在鲍康如结束这段关系后，纳泽尔开始排挤和报复她，这种报复在纳泽尔晋升为她的上司后升级。另外，公司另一名高级合伙人兰迪·科米萨尔也几次向鲍康如作出性暗示。

这种现象在凯鹏华盈并不罕见，在得知公司一名前女合伙人有过类似遭遇后，鲍康如于２０１２年向公司投诉。公司发起独立调查，但以解除她的职务告终。

鲍康如的律师说，这家知名企业普遍存在性别歧视现象，鲍康如是一名无辜受害者，而凯鹏华盈的律师林恩·赫姆利则说，鲍康如精于算计，她想在离职前最后大捞一票。

根据法庭先前的判决，鲍康如需要支付凯鹏华盈近一百万美元的诉讼费。凯鹏华盈先前说，如果鲍康如同意不上诉，就无需支付这笔诉讼费。对簿公堂前，凯鹏华盈曾有意支付９６.４万美元用于和解，但没有得到鲍康如的回应。

凯鹏华盈的发言人克里斯蒂娜·李１日说，由１２人组成的陪审团果断倾向于凯鹏华盈一方。公司致力于消除可能存在的性别歧视，相信女性在科技领域一样得到认可。

硅谷的性别歧视现象非常普遍，鲍康如起诉老东家后，一些女高管担心，此后其他科技企业会对雇佣女职员产生抵触心理。

鲍康如眼下是“红迪”社交新闻和娱乐网站临时首席执行官。（新华社特稿）（安晓萌）

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