江西宜黄县反向测评预警“为官不为”

本报宜黄讯（通讯员余庆中）去年以来，江西宜黄县结合公务员年度考核工作，对“为官不为”现象开展反向测评，并同步建立预警管理制度，教育引导公务员“为官有为”“为官善为”。该县结合前期调研摸底情况，对日常容易出现的“为官不为”“为官不力”典型问题进行梳理，设置为“大局意识差、执行上级决策部署打折扣搞变通”“业务不熟悉、工作水平低下”“不敢担当、不愿负责”“原则性差、有老好人思想”“敬业精神差、纪律作风散漫”等8个反向测评项目，在每个项目下面，列出“严重、较为严重、偶尔有、没有、不了解”5个评价栏，供参评对象进行选择。对反向测评票数较高的，派出工作组向其所在单位的领导和同事进行调查核实，属情节严重的，移交有关部门进行立案查处；对情节轻微的，则向其下发“为官不为”“为官不力”问题预警通知书，并建立预警整改台账，并通过明察暗访、个别交谈等方式强化跟踪监督和转化指导，实现问题早发现、早掌握、早处置，在全县公务员中起到良好的警示作用。

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