社保缴费还要“上浮”多久

　　步入2015年，记者梳理，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。(1月4日《经济日报》)

　　就连国务院副总理马凯也于近期公开表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高。不过，这仍然挡不住社保缴费标准继续上涨的冲动。社保缴费基数的上涨，显然不应没有上限，尤其是当社保占比已然高达工资总额的40%至50%，恐怕也不能以社保“差钱”作为继续上涨的理由。现实中，工资涨不过社保，甚至因为社保的反向吞噬效应，名义工资涨了，真正拿到手的反而缩水了，更是令人难以接受。在企业那头，过高的社保占比更是成为重负，招人成本增加，就业市场难免受到波及。再加上即收即支的社保策略下，个人缴纳的社保，其实是当期就花掉了，个人账户上的空账则有待后人来填补。

　　社保缴费基数标准上浮，固然不乏客观因素，或许也能暂时缓解社保即收即支的眼前缺口，只不过，假如社保体系自身不走向完善，不真正去填补空账，坐实社保个人账户，仅仅是社保缴费占比上浮，不仅不能从根本上改变社保问题，恐怕只能让社保的缺口不断加大，危机不断累积，这其实比社保基准上浮本身更令人担忧。

关键词：社保,缴费