河北省出台《关于我省人力资源服务业发展的意见》

河北省人社厅新闻发布会现场。长城网 张强 摄

河北省人社厅副厅长景庆雨介绍相关情况。长城网 张强 摄

　　长城网10月22日讯(记者 张强)10月22日，河北省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，就省委办公厅、省政府办公厅10月11日印发的《关于我省人力资源服务业发展的意见》有关情况进行发布。

　　河北省人社厅副厅长景庆雨在会上介绍，《意见》在学习借鉴人社部及其他省市做法的基础上，立足省情、着眼发展、有所突破、实在管用，第一次把人力资源服务业作为我省的一项生产性服务产业进行规划，明确了加快我省人力资源服务业发展的基本思路和目标任务。

　　首先，《意见》从打造产业链条、强化公共服务、提高服务能力、完善标准体系、推进信息化建设等方面，对我省人力资源服务业发展的内容方向、标准要求等进行了统筹谋划和具体明确。

　　同时，《意见》立足我省人力资源服务业发展现状，结合全省经济社会发展规划，提出要通过实施聚集人力资源服务业产业、培育骨干企业、创建服务品牌、创新服务项目等重大项目，加快我省人力资源服务业的发展。其中建设国家级人力资源服务产业园、打造规模性服务企业、创建我省服务品牌、提高人力资源服务层次等工作都具有很强的前瞻性和实践性。

　　另外，《意见》分别从资金补贴、税收征缴、投资融资、注册登记、人才保障等方面明确了相关的扶持政策和优惠措施。其中的按预征率纳税、营业额确定、扩大投融资渠道、市场准入条件等政策都是对以往政策的突破和创新。

　　除此之外，《意见》还从完善工作机制、健全法规体系、加强监督管理、推进京津冀人力资源市场一体化等方面，明确社会各部门的工作责任，动员全社会重视、关心、支持我省的人力资源服务业发展，使其成为政府积极引导、部门大力支持、社会广泛参与的社会工程。

　　据景庆雨介绍，截止到2013年底，河北省共有各类人力资源服务机构801家，其中公共服务机构320家、经营性服务机构481家；从业人员8412人，全年营业总额58亿余元，产业规模和发展程度总体上在全国处于中游水平，这为河北省的人力资源服务业发展奠定了坚实基础。但河北省的人力资源服务业尚处在发展的初级阶段，政策体系不够系统完善，行业发展水平较低，地域分布及发展程度不平衡，服务项目和从业人员素质不高，与国内先进省市相比仍有较大差距，难以有效满足经济社会发展对人力资源服务不断增长的要求。

　　“制定出台加快我省人力资源服务业发展的政策措施，将进一步加强我省人力资源市场的培育发展和推动人力资源的开发利用，促进我省由人力资源大省向人力资源强省转变；有利于充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，促进社会充分就业和经济结构调整转型升级。”景庆雨说。

关键词：人力资源,服务业,意见