学生暑假打工忙别忘签临时劳动合同

　　暑假到了，很多学生会选择在这段时间里好好放松一下，也有一部分学生打算利用暑假接触社会，积累工作经验。“以后打工，一定先要签协议。”提及打工经历，大学生小伟不免感慨一番。

　　去年暑期，小伟和同学小宇搭伴儿到我市一家饭馆打工，在与饭馆老板口头商量好工资等各项待遇后，两人开始工作。在第一次发工资时，小伟发现，她和小宇领到的工资比当初约定的少了500元，承诺的加班费也没给兑现。于是找老板询问。老板却表示，由于他们没有工作经验，还要求包食宿，所以每人各扣除了500元。二人一气之下辞去工作，事情也就不了了之了。记者了解到，不少大学生暑假打工时，有遭遇过老板不兑现工资待遇，并以各种理由扣除部分款项的遭遇。因为是寻找临时性工作，大多求职的学生都没有社会经验，面对用人单位一般只问工资待遇，很少提及其他方面。大多数打工学生不懂如何维权，往往选择忍气吞声，自认倒霉。我市人社部门提醒广大暑假外出打工的大学生。首先，要通过正规的渠道获取工作信息。其次，大学生们要简单了解有关《劳动法》、《劳动合同法》中约束企业、保护求职者权益的相关规定。最后，也是最重要的一条，即使只是打一个月的工，也要与用人单位签订劳动合同，这样一旦自己的权益受到损害时，就有书面证据，可以拿起法律武器保护。

关键词：暑假,大学生,打工经历,劳动合同法,劳动法