在河北科学发展中放大“劳模效应”

　　-2012年石家庄市职工创新工作会议期间，技术能手参观创新工作室本报记者胡小龙摄

　　今天，奋战在各条战线的劳动模范和先进工作者代表，将走进河北会堂，接受党和政府授予的崇高荣誉和全省人民的祝贺。

　　近年来，在伟大的劳模精神带动下，全省上下深入解放思想、激情澎湃、团结奋进，仅2013年，全省生产总值达28300多亿元，推动重点技改项目1124个，曹妃甸区、渤海新区和北戴河新区新开工亿元以上项目326个……在改革发展的新阶段，全省工人阶级和广大人民群众围绕着力推进经济结构调整、着力提高发展质量效益、着力加强生态环境建设、着力保障改善民生，以一往无前的进取精神，团结奋进，开拓创新。

　　这些令人瞩目的成绩，凝聚着全省广大干部职工，尤其是劳动模范们的辛勤汗水。全省各级劳模在各自岗位上模范践行“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，在推动经济发展、促进社会进步、增进人民福祉中，作出了突出贡献，展现了时代风采。

　　-脚踏实地在绿色崛起中传承劳模精神

　　“经济社会不断发展变化，劳模特征也与时俱进，然而无论时光如何流转，劳模们身上总有些东西没有变，并且在每个时代，都能彰显他们作为杰出劳动者的独特价值，那就是伟大的劳模精神，‘工人伟大，劳动光荣’始终是时代的主旋律。”省总工会有关负责人在谈到劳模评选工作时深有感触地说。

　　目前，在河北这片有着光荣革命传统的热土上，涌现出市级劳模5万余人，省部级以上劳模9700余人。涌现出了“新时期产业工人的楷模”赵国峰、“中国第一代高铁工人的代表”张雪松、“用爱心开启旅客快乐旅程”的郭娜、“80后逐梦纺织女工”杨普、全国十大“最美职工”之一的齐名、“光缆神医”吴明等一大批在全国叫得响的先锋模范人物。他们作为劳动者的杰出代表，以主人翁的责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，开拓创新，锐意进取，发出时代的最强音，体现着伟大的民族精神。

　　劳模精神薪火相传。上世纪70年代末涌现出来的典型代表，张家口市无线电一厂职工张荣生，先后自行设计、研发了电话会议机、烟盒式袖珍电话，试制成功了多用电话、对讲机、交流扩音机等设备。特别是1970年底，全国首台6万伏全晶体管化直流高压泄漏检测仪的试制成功，不但为单位创造了价值、荣获了“全国重大科技成果奖”，而且至今全国还有30多家企业在运用该技术。1977年，在全国电子工业表彰大会上，张荣生荣获“全国电子工业学大庆模范标兵”(全国40名标兵之一)，由邓小平亲自颁发荣誉证书；1989年，他荣获“全国电子工业劳动模范”称号，在人民大会堂与李鹏等党和国家领导人合影留念。“作为一名普通工人，党和国家给予了无比的信任与荣耀。如今我退休快20年了，可每年各级领导特别是工会领导，都还惦念着我，这辈子很知足！”张荣生说。

　　进入新世纪，河北又涌现出了当代产业工人的杰出代表，全国劳模、党的十七大、十八大代表刘荣秀。她从销售员、班组长干起，直到今天走上石家庄市天荟商贸公司经理、党支部书记的岗位。30多年来，她先后开设“爱心救助”便利店，发起成立“抗非典物资保障特供小分队”、“劳模后勤保障服务队”，安置特困和下岗职工就业……多年来，她一直奔波于奉献社会的最前线，帮助了许多需要帮助的人。2000年、2005年两次被评为全国劳模，先后受到江泽民、胡锦涛、王兆国等党和国家领导人的多次接见。

　　“80后”的杰出代表，石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司一织车间操作技术员杨普，凭借顽强的拼搏精神，在“纺织王国”创出了自己的新天地——接头每分钟达35至38个，比部颁标准高了一倍；总结出了“机上打结不超过5毫米”、“双手交叉，主动引纬”等操作技巧……2010年获得全国劳动模范荣誉称号，在“2012中国纺织行业年度创新人物”颁奖典礼上，作为20人中唯一的女性、一线员工、不折不扣的“80后”与19名国内知名企业家、业内精英同台受奖。2012年，作为全国纺织行业唯一的获奖者，也是30名获奖者中年龄最小的一位，杨普摘得“第十一届中华技能大奖”。

　　大风大浪中，全省的劳动模范诠释了劳动创造价值、劳动改变命运、劳动造福人类、劳动推动世界的真理，在实现河北“科学发展、绿色崛起”中坚定地支撑起国家、企业、家庭和自己的命运，赢得了尊重。这些令人尊重的劳模用良好的职业操守和不懈奋斗告诉人们：当代劳模正在以自己的劳动和创造传承劳模精神，推动着各个领域发展进步，成为广大职工效仿的榜样和努力的方向。

　　-铸就品牌“主力军”唱响劳模时代新风

　　“单班卸船151985吨，这一记录从创造到现在一直无人打破，这就是当代工人的实力，这就是曹妃甸劳动竞赛的影响。”全国劳模、曹妃甸实业港务有限责任公司生产部卸船机司机班长邢军，带领班组创造了“曹妃甸速度”，同时也在曹妃甸掀起了“比邢军、赶邢军、超邢军”的劳动竞赛热潮。“职工群众性劳动竞赛锻造了伟大的劳模精神，反过来劳动模范的成批涌现，带动和影响了新时期职工队伍参与劳动竞赛的积极性，从而不断推动劳动竞赛活动向深度和广度发展。”邢军说。

　　2008年，曹妃甸开发建设劳动竞赛列入全国重点工程劳动竞赛，经过几年实践探索，创造了一个又一个奇迹：煤炭码头项目中采用的深水遮帘式钢板桩码头结构为国内首创；原油码头项目中采用的外海半水下墩台施工工艺填补了中国水中码头施工的技术空白；邢军创新的卸船先进操作法，创出了班组单日单班近15.2万吨的卸船纪录……

　　近年来，省总工会围绕省委打好“四大攻坚战”的部署，开展了以曹妃甸和渤海新区为代表的区域示范性劳动竞赛、环京津重点工程劳动竞赛、县域工业园区建设劳动竞赛和“我为节能减排作贡献”劳动竞赛等，选树了一大批先进集体和张雪松、吴明、靳占忠、脱子林等典型人物。在这些模范典型的带动下，全省上下形成了“比、学、赶、超”的良好局面。据悉，仅2013年，全省就有5.1万家企业、540多万名职工参加劳动竞赛活动，广泛开展了职工岗位练兵、技术比武、技能大赛和“五小”等职工经济技术创新活动，形成创新成果3.9万项。

　　“翻译图文资料，带领团队确保进口设备150MW燃气蒸汽联合循环发电机组正常运行是眼下的重点。”电话中脱子林语气坚定，“作为钢铁行业职工，在转型升级中发挥主力军作用，既是劳模的责任更是全体职工的义务。”河北钢铁集团邯钢公司能源中心维修电工脱子林，是全国五一劳动奖章、河北省十大金牌工人获得者，30多年来他累计解决生产难题1100余项，为企业创造经济效益8000多万元。他创立“脱子林电工维修创新工作室”，利用业余时间编写了近40万字的《维修电工培训讲义》，直接带过的徒弟有100余人，有的已当上了分厂厂长。

　　脱子林仅仅是我省发挥楷模引领作用的一个缩影。产业工人中，全国劳模张雪松，解决了一个个制约高铁事业发展的国际难题，为“高铁外交”奠定了坚实的基础；科技工作者中，周希元、李艳斌等全国先进工作者，为我国科技腾飞作出了突出贡献；教育战线中，全国劳模于贵勤20载情系深山教育，让山里娃享受到了一流的教育……这种劳模精神历久弥新，劳模在公众心目中的地位也不断提升，在不同行业、不同领域发挥着品牌效应。

　　“评选名副其实的劳动模范”，是多年来我省选树先模人物的首要原则，并始终坚持“三个注重”，即注重选树在推进全省中心工作中涌现出来的模范人物，注重培养潜心钻研业务、不断提升技能素质的技术标兵，注重挖掘在平凡岗位上爱岗敬业、无私奉献的实干典范。在实际评选中，我省把更多的目光投向最基层、最苦最累的地方、最平凡的岗位，选树了一大批来自一线的劳动模范。如每年一届的“十大金牌工人”、“百名能工巧匠”评选活动，当选者全部来自生产一线。这些劳模的选树，在职工群众中掀起了学习劳动模范、争当先进职工的热潮，使劳模精神成为引领我省职工群众的一面光辉旗帜。

　　同时，我省积极开展职工创新工作室创建活动，以劳模、“金牌工人”、“能工巧匠”等高技能人才个人名字命名。比如石家庄市公交总公司的“刘艳红劳模工作室”，中钢邢机的“秦海斌创新工作室”，华北制药的“齐名创新工作室”……广大劳动模范立足这一平台，团结带领广大职工立足岗位、科技创新，通过开展项目攻关、名师带徒、技能培训、及时交流等形式，集聚了一批高技能人才。目前，我省已创建职工创新工作室1500多家，覆盖高技能人才近万人，共取得创新成果4300多项，综合创效十多亿元。在高技能人才的带领下，全省职工创新成果层出不穷，在2013年第四届全国职工优秀技术创新成果表彰大会上，我省推荐的技术创新成果从全国各行各业推荐的1469项中脱颖而出，2项获得二等奖，1项获得三等奖。

　　-“恒温”关爱“娘家人”温暖劳模心

　　劳模是广大劳动者中的杰出代表，是各行各业广大劳动者学习的榜样和标杆。近年来，我省各级工会一直把关爱劳模作为一项长期性、日常性工作，通过一系列“恒温”关爱行动，切实帮助劳模解决实际困难。

　　“如果没有那笔救济金，我老伴现在还不知道是啥情况呢。”提前年前的事，省劳模牛素玲还唏嘘不已。原来，2013年5月份老伴突发脑出血，自付治疗费用近14万元，家庭一时陷入困境。工会获知后，帮她及时向省总工会申请了省部级劳模生活困难救济金，并直接打到了她的银行账户上。

　　时刻想着劳模，有需求、有困难工会主动伸援手帮助解决，这已经成为我省各级工会组织工作的常态。2005年，省总工会提请省政府修订了1988年颁布的职工劳模管理暂行规定，以政府令形式颁布了《河北省职工劳动模范管理规定》，其中明确了职工劳模的就业、退休待遇、荣誉津贴、医疗保险、健康体检、休养、住房保障、困难救济等事项。近年来，省总工会还先后同人社、财政、卫生等部门就劳模待遇下发了多个文件。2013年9月，在省政府与省总工会联席会上，省总工会提出了进一步落实好我省省部级以上劳模待遇的建议，省长张庆伟对关心关爱劳模提出了明确要求。

　　2005年起，设立了河北省省部级劳模生活困难救济专项资金，构建起劳模生活困难救助长效机制。每年在调查核实基础上，对低收入劳模进行补助，对因患重大疾病等原因致困的劳模进行帮扶，并积极做好重大节日慰问、劳模体检等工作。近3年来，每年向全国劳模、省部级劳模发放专项资金2000万元左右，每年帮扶救助2300余人。为把救助金安全、快速发到劳模手中，2006年，省总工会在全国首创了将救助金通过银行直接发放到劳模本人账户的办法，并在全国推广。目前，我省正着手开发省部级劳模管理服务软件，与困难劳模救助结合起来。“软件系统建成后，将向县级以上工会延伸，实现信息化、及时化管理服务。”省总工会有关负责人说。

　　在帮扶的同时，我省积极搞好劳模疗休养活动，将劳模休养经费列入省总工会各年度预算，各级工会每年组织1000余名劳模参加休养。省总工会还积极拓宽服务渠道，于2009年12月成立河北省劳动模范协会，并率先在全国创办了河北《劳动模范》杂志，弘扬劳模精神，展示劳模风采，彰显劳模作用，服务劳模生活，成为劳模们相互沟通交流的桥梁，得到广大劳模的广泛认可。

　　劳模有何需求，工会就竭尽全力帮什么。对于那些有创新创业能力和希望的劳模，省总工会筹集100万元，于2010年5月设立了河北省劳动模范创新创业专项资金，对劳模创业予以贴息支持，为劳模创业助力。唐山市古冶区富民特色种植专业合作社理事长、全国劳动模范郝臣发展种植业遇到资金瓶颈，通过申请河北省劳动模范创新创业专项资金，成功获得5万元扶持，消除了企业持续发展缺乏资金的后顾之忧。如今，我省劳模创新创业专项资金，已帮助12名劳模实现了创新创业梦想。

　　一个时代，总要有一种奋发向上的追求；一个民族，总会有一群奋发有为的精英。不断涌现的劳动模范以及他们身上体现的高尚精神和品格，是推动时代前进的强大正能量。

　　在实现河北“科学发展、绿色崛起”的征程中，我省将大力弘扬劳模精神，用正能量带动影响社会，带领全省广大职工把“建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北”的宏伟蓝图转化为立足岗位做贡献的实际行动，建新功、立伟业，以工人阶级的伟大品格和精神风貌唱响中国梦，以主力军的聪明才智和辛勤汗水创造中国梦，以促进经济社会发展的强大推动力成就中国梦。-记者高会坡魏伟