代表委员解析大学生就业“三大悖论”

　　资料图片：3月2日，求职者在招聘活动上求职。当日，首届全国跨区域(春季)校园巡回招聘活动在南京人才大厦举行，来自南京本地及北京、济南、宁波等14个大中城市的200多家用人单位在活动上为应往届毕业生和求职人员提供招聘岗位近2000个。此外，24家南京高校还在现场举办“校企见面会”，就2014届毕业生用人需求与用人单位进行对接洽谈。新华社发

　　曾经的热门专业如今屡屡登上“就业难”榜单；“研不如本、本不如专、专不如职”现象越来越严重；一边是高校毕业生就业形势一年比一年严峻，另一边“用工荒”年复一年地上演。

　　面对大学生就业的一个个“悖论”，两会代表委员们纷纷建言献策。

　　悖论一：“热门”专业不吃香“冷僻”学科遭哄抢

　　近几年，曾经被认为炙手可热的计算机、英语、法律和金融等专业的毕业生，找工作变得越来越难。而昔日被看作“冷僻”的专业如土木工程、气象、园林、印刷、针灸、物流、中医按摩等，则出现了毕业生供不应求状况。

　　全国政协委员、安徽大学校长黄德宽说：“前些年，在高等教育发展过程中出现‘一哄而上’，好就业的专业各个学校都来办，结果造成了宏观上的失控。”

　　人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣分析：“我国在工业化中期需要大量的技能型劳动者，但我国大学生中60%甚至更多是学术类的，而新加坡学术类学生最多占到30%。”

　　“大多数学校缺乏科学预测，盲目开办所谓的热门专业，导致毕业生就业能力不强，难以适应市场的要求。”全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含说。

关键词：大学生,就业