广东东莞节后七成企业招工 企业加薪与内地抢人

　　元宵节后，东莞各大招聘会场人流攒动，智通人才市场人力资源外包经理王亚东告诉记者，东莞各工厂已全部开工，逾七成企业处于招工状态；另有企业代表表示，现今务工者的选择越来越多，不少企业只能从增加报酬、福利以及归属感等方面着手。

　　记者走访、咨询东莞几家人才市场发现，年初东莞企业的普工需求量与去年相对持平，百盛餐饮(广东)公司、格力电器、招商银行、勤上光电、稻香集团、三友联众等不少东莞知名企业现场招募管理、技术人才，同时对职能流失人员进行补充。

　　王亚东表示，企业主要是招聘技术人才和管理人员，同时对流失人才进行补充。目前与该公司合作的工厂，给普通员工的底薪均在1500元人民币以上，福利津贴相对也较为丰厚。

　　时信电子厂人力资源科科长李永介绍，今年该厂人员返岗率较高，全厂员工集中于年初五和初十一分批返岗，现在请假人员也已全部到位。除补员外，更需要的是技术人才。

　　李永表示，虽然调薪政策尚未出台，但东莞不少企业已默认调薪，同时对企业生产的科技研发进行升级，力求生产成本与人力资源成本相互平衡，达到良性循环。据介绍，今年其工厂对普工的最低工资和补贴均有增长，综合涨薪人均在400元左右。

　　东莞安本天下智能科技有限公司副总经理张家华表示，现在工作普遍比较好找，尤其是普工岗位，所以求职者往往有更多的主动权。要留住工人，企业只能主动提高工资和福利待遇。(李映民 周霞)

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