河北“人才大集”开锣 4.2万岗位吸引9万人求职

求职者将招聘现场围得水泄不通。长城网 张天虎 摄

　　长城网2月11日讯(张天虎)2月11日，“2014年河北省毕业生就业市场”在石家庄学院南校区拉开序幕，尽管室外天气阴冷，仍难掩广大求职者的求职热情。据初步统计，本届毕业生就业市场共组织招聘单位2009家，提供就业岗位4.2万余个，第一天(11日)进场求职人数共计9万余人次。

　　本届招聘会由河北省人力资源和社会保障厅主办，河北省人才交流服务中心、石家庄市人力资源和社会保障局承办，是今年规模最大的招聘会。

　　工作经验成入职敲门砖，个别岗位存在性别歧视

　　“干过相关工作么，干了几年了?”2月11日，在招聘会上，来自河北科技大学的王海峰遇到最多的就是这样的提问，还没有离开校园的他只能尴尬地把投递的简历收回。

　　今天一大早，王海峰就从保定赶到石家庄，他希望能在家乡的招聘会上找到自己的“伯乐”。但不少企业对求职者的工作经验作出要求，把应届毕业生挡在了求职门外。

　　河北省一家外贸企业老板舒女士表示，不少应届毕业生综合素质也很高，但是刚走出校门的大学生进入企业后，至少需要一年时间去培养，鉴于此，企业更青睐入职后直接能上手的毕业生。

　　工作经验固然重要，但没成想“性别”有时也会成为求职障碍。在一家私营企业招聘展板上，在招聘条件一栏赫然写上了“不要女生”的字样，这让不少女性求职者大吐苦水。

　　河北经贸大学财务管理专业的张琪有过此般“遭遇”，在年前的一场招聘会上，一家企业优先录取了一名综合条件比自己差的男生，理由是“考虑到婚育，男生比女生更稳定！”

　　现场招聘与网络招聘同步，首次引入微博、微信

　　据介绍，本届大会聚集了多个行业、多家知名企业参会，如石药集团、华药、长城汽车股份有限公司、石家庄北国人百集团有限公司等省内百强企业、知名度较高的企业。

　　从用人单位性质看，今年大会的用人单位以民营企业为主，占参会单位总数的83%，国有企业占12%，合资企业占4%，其它类型企业占1%。从用人单位行业分布看，主要涉及的行业：加工/制造业、房地产/建筑、IT/电子、医药/医疗、通信/环保、生物化工、管理/咨询、金融/保险、教育/培训、商贸等行业；招聘岗位主要集中在销售、工程技术人员、工程师、国际贸易、管理类、文员、会计、软件开发人员、客服、设计人员等岗位。

　　为方便广大毕业生求职。本次毕业生市场除了设在石家庄学院的会场外，河北省人才网在网上同步进行招聘，方便了那些无法到现场参加招聘会的毕业生求职。

　　此外，本届招聘会首次引入微博、微信，服务广大毕业生求职者。河北省人才网的官方微博上实时同步更新招聘信息，求职者无论是在招聘会现场，还是在会场之外只要通过微博就可以看到实时招聘信息，方便广大求职者了解最新招聘情况。招聘现场，每个展板右下角都有二维码标示，通过扫描二维码进入河北省人才网官方微信，在微信平台上提供了详细的展位分布信息，方便求职者快速、准确的找到自己理想的求职单位，一定程度上缓解因找不到求职展位带来的人流拥挤。

　　部分行业人才需求减少，大学生基层就业意愿低

　　河北科技大学副校长宋景华表示，毕业生数量不断攀升，就业岗位需求也随着增加。而河北省调整产业结构、淘汰落后产能，钢铁、冶金、玻璃、水泥等行业的用人需求不断减少。

　　据介绍，河北省今年高校毕业生人数达36.78万人，再创历史新高。但是经济下行与产业结构调整的压力叠加，导致河北就业岗位大量流失，今年就业形势将更加严峻。

　　尽管如此，不少毕业生仍不愿意选择基层就业。河北医科大学研三学生谭喆天坦言，自己第一就业意向是省城医院，偏远地区基层卫生院待遇较低、设施落后，“况且读了八年大学，投入成本比较大，选择基层就业，觉得吃亏了”。

　　在招聘会现场，记者了解到，一些县域私营企业招聘情况并不乐观。经营安平丝网业务的蔡老板称，今天的招聘会虽然进场求职人数多，“但是公司只收到4份简历”。

　　业内人士指出，目前，高校毕业生吃苦耐劳意识淡薄，就业首选直辖市、省会城市，加上基层和城市工资待遇、工作环境差别较大，引导毕业生基层就业还存在一定难度。